nbsp; 这七个位置，在开会之前，申俊良已经跟周安宇说过。

    只是，申俊良说了七个位置和五个人选，但是傅才良的汇报中，却是每个位置都有人选。

    这就说明，申俊良空着的那两个位置，别的领导已经填上了。

    “同志们，刚刚才良部长宣读了初步调整方案，下面大家发表一下意见，看看这几个同志是否合适。”

    傅才良宣读完方案之后，申俊良说道。

    说白了，所谓的组织部拿出的调整方案，就是经领导同意或者按照领导的指示拿出的调整方案，只不过是借组织部来贯彻领导意图罢了。

    组织部自己能确定方案吗？那当然是不可能的，领导不同意的话，这个方案是不可能上会的。

    所以，所谓的讨论组织部的方案，也就是让大家同意领导的想法而已。

    不过，领导也不是一言堂，还是要尊重大家的意见，如果谁有不同意见，都可以在会上提出来，大家当面研究讨论，大不了举手表决，少数服从多数。

    所以，为了发扬民主，这种需要发表意见通过的会议，一般都是从职务最低的人开始发言。

    这样才能显得民主，如果一把手首先发言，把事情定完调子，会影响后面发言的同志的意见，或许本来有不同意见的人，就不会再表达自己的真实意图。

    在这五人中，组织部长的位置是最低的，但是既然是组织部提出的调整意见，那组织部长就不需要再发言了。

    接下来，就该周安宇发言了。

    “各位领导，我同意组织部的调整意见，没有其他意见。”

    周安宇简单明了的说道。

    这些人，他一个都不认识，他们是谁的关系，他也不知道。

    既然能够拿到领导面前来，那一定都是经过领导同意的，只要他们没有犯什么错误，那他就同意。

    周安宇发言完毕之后，就轮到副书记颜红甜了。

    “这几位同志在工作中兢兢业业，在各自的岗位上成绩突出，完全符合提拔使用的条件，我也同意组织部的意见，没有其他异议。”

    颜红甜微笑着说道。

    既然副书记已经表态了，接下来就是二把手魏宏哲表态了。

    魏宏哲也表示同意，特别是对于从政府系统提拔起来的干部，他更是多夸奖了几句。

    最后，申俊良讲话。

    “同志们，我认为组织部的调整方案符合程序，契合实际，做到了为市委市政府推荐优秀人才的职责，得到了大家的认可，我也完全同意。”

    “才良部长，回去之后你整理一下，在下一次常委会上再提出来，让大家讨论一下。”

    申俊良最后说道。

    五人小组会虽然达成了一致意见，但是这并不能作为法定依据，无法根据这次会议形成决议下发通知，还是要经过常委会研究通过才可以。

    会后，周安宇回到了自己的办公室。

    这时，办公室主任刘和太走

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