就先去忙吧。”

    “好的，李秘，那晚上我等你。”杨少妇一扭腰，晃动着身姿，离开了李修远办公室。

    李修远点上一根烟，他答应杨少妇，倒不是说因为杨少妇有多娇媚，而是因为杨少妇说的“我是你的人”，虽然说他嘴上说着，都是组织部的人，没有小圈子，但实际上，在体制内混没有小圈子怎么能坐得稳呢？

    靠山、圈子、手段、站队、运气，想要往上走，这五点是缺一不可。

    杨少妇是自己人，后勤科年前聚会，自己不去露个面，给杨少妇撑撑场子怎么行。

    李修远抽完烟以后，继续忙着自己手里的工作，这年前的一些文件，还是要整理出来的，有些是涉及到年后的人事变动的。

    李修远整理着手里的文件，突然盯着一份文件，停下了手上的动作。

    这份文件是关于县委县政府机关干部，下基层的通知，

    这种通知每年都有，基本上县里的各个部门都要出人的，不过这种事情，一般都是走个流程而已。

    除了极个别的倒霉蛋，一般涉及到领导职务的，都只是在乡下挂个名。尤其是涉及到单位的副科级干部，谁也不愿意真的脱岗去基层的。

    李修远看着手里的文件琢磨着，正常这份文件，是云彦昌看过以后，就要下发到各个单位报名了。

    李修远仔细的阅读了一下这篇通知。

    开头是，为切实加强我县干部队伍建设，推动机关干部深入基层践行群众路线，破解乡镇发展难题，经县委常委会研究决定，组织县委县政府机关干部到基层乡镇开展轮岗锻炼。现将有关事项通知如下。

    这个文件的第一点，指导思想就不用看了，全是官话套话，但是这个推荐方式，李修远研究了一下，主要是两种模式，一个是单位推荐，一个是个人自荐。

    而一般到基层挂职锻炼的，都是前者，单位推荐，因为主动想要去基层的人，实在是太少了，虽然说这种下基层，挂职也好，轮岗也好，都是有激励奖励的。

    比如说这份文件通知上就写了，轮岗期间表现优秀的干部，优先纳入后备干部库，挂职期满后可优先提拔任用，并且在在年度评优中单独划定名额，不占用原单位指标。

    还有什么补助之类的。

    但是许诺再好，去了以后，能不能回来是个大问题。

    除非是真的有强硬的背景和关系，可以保证自己下基层锻炼以后能回来高升，不然的话，一般人谁去冒这个险啊。

    尤其是普通的干部，去挂职，那是真的要人过去的。

    不像是一些副科级干部，大部分时候只是挂个名而已。

本章完