第373章 挖自家公司的墙角 (2/3)
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节点二二 ↓

nbsp;   仅凭这一招,就让盒饭供应商们不敢做得太过分,每天饭菜都挺丰盛。

    这时候。

    范无眠刚演完敲诈肖秧的戏份,喝着矿泉水准备回房车里吹空调。

    其他演员独自享受房车,像是在耍大牌。

    作为剧组老板,则不需要太在意这些,大家靠他混饭吃,假如范无眠过于接地气,反而很难管理好剧组。

    刚回到车上,就看见蒲嘉静正在吃榴莲,整个车厢里臭烘烘的。

    范无眠眼角抽抽,调侃说:“静姐,很潇洒嘛。”

    蒲嘉静摸鱼被活捉,当即挤出笑容说:“来来来!老板,我给你买了榴莲,正在帮你尝尝,味道很香的!”

    “.你说它甜我可以理解,要说香就有点过分了。”

    他刚坐下。

    又听蒲嘉静告诉说:

    “你前天说缺个统筹全局的总经理,要帮神话游戏工作室挖人,真不知道猎头公司那边是怎么想的,竟然挖人挖到企鹅集团去了。”

    “???”

    “嗯,刚刚你拍戏时候,小马哥打了个电话给你,告诉说那位部门总裁负责的业务太重要,真不能割爱放给你。”

    听蒲嘉静说完。

    范无眠无言以对,默默拿起自己手机给企鹅小马哥回个电话,澄清说只是个误会。

    现状是小马哥的身价,还没他高。

    小马哥管理着一家市值二百多亿港币的大公司,范无眠在全球娱乐圈的地位也不差,两人基本上处于同一个层次,交流起来当然轻松随意。

    将误会说开以后。

    小马哥在电话里告诉说:

    “企鹅这边的游戏业务也发展迅速,要不然我就把人放给你了,如果缺少管理型的游戏业务人才,我可以给你推荐几个,就当给我们的竞争对手添堵了。”

    听完哈哈一笑,范无眠说道:

    “也对,把他们的人才挖过来,让他们无人可用,这就是顶级的商战策略。硅谷那边流行签署竞业协议,禁止离职后多少年内跳槽到别的公司,内地采用这一套的管理策略的公司好像还不多。”

    小马哥解释道:

    “我早就知道竞业协议,但人家想走,即使强留也同床异梦,而且需要额外支付一大笔签竞业协议的奖金。真正说起来,还是期权激励方案比较奏效,公司这边正在研究新一轮期权激励高管名单,到时候可能需要麻烦你的非执行董事,在会上通过一下。”

    “行,想让马儿跑,总要先喂饱才行,我当然会支持。”

    企鹅集团在港交所上市,只允许“同股同权”,股票的表决权都一样,范无眠手里10%的股份,给了他很大的话语权,在关键时刻甚至能起到一锤定音的关键效果。

    以小马哥为首的创始人团队,需要压过董事会里的外企代表,因此一直在拉拢范无眠,像答应开发企鹅微博业务、合作代理《地下城与勇士》等等,从某些角度来看都属于小马哥抛出的橄榄枝。

  

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