nbsp;  他立刻开始着手整合。将所有青壮打散，编入张凉的战斗队，由野熊谷的老人带领，开始参与营地重建和日常操练。妇孺则交由后勤组统一安置，参与力所能及的劳作。

    同时，他做出了一个重要的决定。

    “张兄，杨茂，”胡汉召集核心人员，“此地位置尚可，但格局狭小，并非长久立足之地。我意，将此地作为前哨和工坊区，主要人员、物资，逐步撤回野熊谷。两地相距不远，可互为犄角，但核心，必须放在我们经营已久的根基之地。”

    众人皆以为然。野熊谷地势更优，防御体系更完善，资源也更集中。

    “另外，”胡汉看向西方和北方，“经此一战，周边已无成气候的势力能威胁我们。接下来，我们要全力投入到发展中。垦荒要扩大，制盐要加速，寻找稳定的铁矿来源，更是重中之重！”

    他目光灼灼：“我们要利用这个冬天，积攒足够的力量。来年开春……我们的目光，就不能只局限在这小小的山谷了。”

    胜利，不是终点，而是新的起点。吞并了赵胥的势力，野熊谷的人口和资源几乎翻倍，但也带来了更大的管理压力和发展需求。胡汉知道，内部整合与外部拓展的双重考验，已然降临。他的征程，终于迈出了坚实而具有决定性的第二步。

    第二十四章立规播麦

    吞并赵胥营地的胜利果实，并未让胡汉沉醉太久。相反，近百新人口的涌入，使得原本秩序井然的野熊谷，瞬间面临巨大的管理压力和资源分配挑战。

    新老居民之间，不可避免地存在着隔阂与试探。野熊谷的旧人带着胜利者的优越感，而新降者则心怀忐忑，既有对未来的渺茫希望，也有对严格规矩的本能畏惧。最初几日，谷内气氛微妙，摩擦偶有发生。

    胡汉深知，若不能尽快将这股新力量消化吸收，化为己用，那么这场胜利非但无益，反而可能成为内部崩裂的导火索。他必须建立起一套更清晰、更公正，并能被新旧人员共同接受的秩序。

    首要问题是粮食分配。骤然增加近一倍人口，原本充裕的存粮立刻变得捉襟见肘。若按旧例简单均分，势必引发旧人的不满，认为自己的劳动成果被“不劳而获”者侵占；若区别对待，又难以安抚新降者，无法收拢人心。

    胡汉与张凉、杨茂等核心人员商议数日后，颁布了新的《谷内贡献分例》。他摒弃了简单的平均主义，引入了更细致的衡量标准。

    他将谷内所有劳作分为数等：如垦荒、建造、作战、高危技术（如锻造、火器制作）为“上功”，日常耕作、制盐、巡逻、运输为“中功”，后勤杂役、辅助劳作等为“下功”。每完成一定量的劳作，经队正核实，便可获得相应的“工分”。同时，作战勇敢、技术革新、提出有效建议者，另有“特功”嘉奖。

    每日口粮的分配，便与这“工分”紧密挂钩。完成基本劳作额度者，可得基本口粮，确保生存；超出额度、工分高者，则可获得更多粮食或偶尔的肉食、细盐作为奖励。而对于伤、病、老、弱者，则设有一条保障底线，由公中拨付基本生存物资，体现集体的温度。

    此例一出，谷内哗然，尤其是部分野熊谷旧人，觉得凭空多了许多规矩，远不如之前按人头分配来得简单。但胡汉态度坚决，他召集全员，耐心解释：“乱世之中，力强者、劳多者，若不能多得，何以激励奋勇？然鳏寡孤独，亦是我等同袍，岂能坐视其冻馁？此例，求的乃是一个‘公’字，论功行赏，按需济困，方能长久！”

    他让张凉、杨茂等人率先严格执行，并公开记录每个人的工分。几日下来，人们发现，只要肯出力，确实能吃得更好，那些原本有些懒散的新降者，为了挣得更多工分，也变得积极起来。而基本的生存保障，又给了所有人一份安心。反对的声音渐渐平息，新的秩序开始缓慢而坚定地取代旧的习惯。

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