甚至是流民的生存质量，也在潜移默化的培养着属于检查官自身的势力。

    正思忖间，一个年轻的声音在旁边响起：“程检查官，我是内务处的小张，这是您的专属资料，请不要与其他人传阅。”

    说话的年轻人戴着眼镜，面容清秀，透着一股书生气。

    他将一个牛皮纸档案袋放在程野桌前，又补充道：“看完资料，您可以向我伸手取要试题。”

    每位检查官身旁都配了一名工作人员，说是服务，实则更像监考老师。

    小张继续解释规则：“答题过程中，您可以向不超过三名外来人员申请援助，但禁止透露试题内容，只能就具体问题点进行询问。”

    “每个人的资料和试题都不一样？”程野好奇地问。

    “是的。”

    小张点点头，“资料是由超算根据您在检查站内的执勤记录、个人生活习惯、性格评估等数据生成的，所以每个人的资料都有针对性差异。至于试题.您看完资料应该就明白了。”

    程野微微颔首，拆开档案袋，里面是一迭装订整齐的文件。

    首页赫然印着他的名字，下方竟附着一个五芒星评分表，标注各项数值。

    【程野】

    【秩序：5分（尚有明显短板，需加强对规则执行与稳定局面的把控）】

    【管理：16分（具备基础的统筹协调与人员调度能力）】

    【建设：5分（尚有明显短板，没有实际可以查询的过往记录）】

    【协同：41分（协同合作能力突出，能高效联动各方力量形成工作合作）】

    【韧性：29分（面对突发状况与压力时具备良好的应对与恢复能力）】

    “满分多少？”程野侧头看向身旁的小张，指尖在秩序与建设两个刺眼的5分上轻轻点了点。

    小张脸上的笑容僵了一瞬，随即恢复职业化的平静，老实回答，“程检查官，各项满分均为100分.”

    “100？”

    程野愕然挑眉。

    好吧，他这数值还真是有够低的，五维里竟没有一项能摸到及格线。

    尤其是建设和秩序，双战5渣？

    建设一项倒能理解，毕竟他从未参与过外勤建设，没有过往记录可供参考。

    可秩序5分.

    程野又翻到评分表背面，没想到还有更细致的排位数据：

    【位次：67，64，78，35，57】

    【综合位次：62】

    【排位有重迭，重迭将视为同一位次计算】

    【仅对有资格参加承包建设的检查官进行排位，该数据不参与后续评估，仅作为资料生成使用】

    “这么说，有13个人和我一样都是秩序只有5分的渣渣？”

    

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