第72章 集团内部的突破进展 (4/4)
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节点二二 ↓

写下待办事项,突然注意到音频文件里那段话的某个细节。

    “Z组长的意思是,维持现有节奏……”

    Z组长。不是负责人,也不是主管,而是“组长”。

    说明这个组织内部有分级管理结构,而且使用代号称呼高层。这种模式常见于高度隐蔽的运作体系,一般不会对外透露层级关系。通常,代号背后还藏着身份编码规则。

    他重新翻看组织架构图,试图找出其他可能的代号线索。就在放大某一角落时,发现边缘有一串手写的编号:Z-07-24。

    日期格式。七月二十四日。

    他立刻调出旧档案,查找那天发生的事。

    页面加载出来的一刻,他的手指停住了。

    七月二十四日,正是华侨托投资金正式划拨的日子。

    也是那一天,系统日志显示,有未知IP尝试访问资金审批后台,虽未成功,但留下了三次试探性登录记录。当时被判定为普通爬虫攻击,未作深究。

    而现在,Z-07-24,很可能不是日期,而是身份编号:Z序列第七号成员,入职或激活时间为7月24日。

    他迅速比对已知线索:Z负责外部资源对接,掌控媒体渠道,拥有决策影响力,且能直接影响“光影计划”执行节奏。

    而周维钧,恰好曾在两年前兼任某文化传媒集团董事,与《深度中国》总编辑私交甚笃。

    两个影像在他脑中缓缓重叠。

    他缓缓呼出一口气,手指在键盘上敲下最后一行指令:

    【生成完整证据链摘要,设定自动发送触发条件:若本人连续24小时无登录记录,则立即推送至检察机关指定信箱。】

    设置完毕,他关闭所有敏感窗口,仅留下一张空白便签。

    上面写着:

    “当谎言足够精密,它就成了真相的替身。

    但只要起点是假的,终有一天,影子会踩到自己的脚。”

本章完

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