地。

    出了宴会厅，他和老高在会议室门前碰头，刚坐下没两分钟，杨瑞便小跑着进来，并把磨砂玻璃门顺手带上。

    “陈总您好。”杨瑞的身体微微前倾，礼貌问候道。

    “杨总请坐，我听老高说，尼彩的渠道网络是你一手搭起来的，看来丁总错过了一位优秀的人才。”

    陈延森搬出丁磊，笑着打趣道。

    “丁总也是一位好老板，可我这个人比较贪心，想赚更多的钱，所以才跳槽去了尼彩。”

    杨瑞连忙解释道，对丁磊满口称赞。

    至于他内心的真实想法如何，谁也猜不到。

    诋毁前公司、前老板都是职场大忌，杨瑞作为老江湖，自然拎得清。

    “橙子科技缺一名线下渠道的负责人，向CFO周受志直接汇报，核心工作是扩展直营店的覆盖范围，杨总有没有兴趣？”

    陈延森开门见山道。

    周受志身兼多职，从入职橙子科技开始，目前只休息了十天不到。

    老周太拼，陈延森也怕把对方给活活累死了，给他找个靠谱的助手，也能为其分担一部分工作。

    “陈总，陆总对我很器重。”杨瑞讪笑一声，欲拒还迎道。

    “陆洪波给你开多少薪水，我再加20%，而且橙子科技最低是16薪，最高24薪，此外还有10万股期权。”

    陈延森轻描淡写地说道。

    他上过班、打过工，知道该怎么招揽优秀人才。

    用月薪和季度奖金保证眼前的收益，用期权确保员工未来的收益。

    双管齐下！

    要是搞不定，那就再加钱！

    杨瑞张了张嘴，习惯性地想要讨价还价，可他转念一想，对方是森联资本的创始人，而不是橙子科技的人事总监。

    贪心可以有，但不能过度。

    更何况，橙子科技还有20%月薪的租房补贴，看似底薪只涨了20%，实际却是40%。

    思考片刻后，他点头应道：“老板，给我半个月时间，我会尽快入职。”

    “尼彩工厂店的详细地址……”陈延森的话，只说了半截。

    “我明白，您给我留个地址，三天之内，我会处理妥当。”

    杨瑞也是个狠人，明知道陈延森的打算，照样把陆洪波卖得一干二净。

    陈延森的想法很单纯，他不过是想和陆洪波更亲热一点，最好把橙子科技的直营店开在尼彩的工厂店隔壁。

    因为尼彩的工厂店，在选址时就考虑到了人口、市场潜力、交通和地理位置，能帮橙子科技节省大量的市场调研时间和费用。

    譬如在十几年后，每一家瑞幸咖啡隔壁，都有一家蜜雪冰城。

    尽管高德地图也收集了一部分手机厂商的门店地址，但数据不全，连40%都不到，哪有杨瑞的一手数据全面。

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