！到时候，我一定亲自找老板，为大家争取涨薪和丰厚奖金，加油！”

    黄征腰板直挺，铿锵有力地宣布道。

    话音刚落，台下便响起雷鸣般的掌声。

    事实上，大家心里清楚，以大老板的性格，加薪只是基操，每个季度的绩效奖金也会找各种理由增加系数。

    在拼呗上班，压根不用操心调薪和晋升的事，只要勤恳工作、业绩扎实，每年至少有一次普调的机会。

    即便不善言辞、向上管理水平不行，只会埋头做事，公司也不会忽视这类员工。

    等黄征说完，陈延森接过许星星递来的话筒，大步流星地走上舞台。

    “拼呗从2011年9月份成立起，至今已过去一年零五个月，与阿狸、亰东相比，仍是一家年轻的企业，但我们的成绩不容小觑。

    短短一年多时间，平台累计用户突破四亿，日活突破七千万，交易额实现了数十倍的增长，在多个细分领域站稳脚跟，甚至是后来居上。

    我想说的是，六千亿远远不是拼呗的上限和终点，我会在一万亿的关隘处等着大家。”

    陈延森慢条斯理地说道。

    他的语速很快，全程不到三十秒，便准备往台下走。

    毕竟他当过老板，也给人打过工，深知宴会厅里的这些人，所思所想，不过是早点开席、早点抽奖、早点散场。

    “老板，您这也太快了！”行政部总监贺爽拿着礼品单，苦笑着说。

    “长话短说，短话少说，没必要把年会的流程拖得太长。”

    陈延森不以为意道。

    说话间，他瞥了一眼抽奖清单。

    特等奖十名，18.8888万余额宝充值金；

    一等奖一百名，50克金条；

    二等奖五百名，20克金条；

    三等奖一千名，6666元余额宝充值金；

    阳光普照奖，一台64GB版本的橙子C3手机和1000元余额宝充值金。

    简单粗暴，没什么套路。

    “老板。”黄征主动凑了过来。

    “楼上就交给你了，我先去楼下转转。”陈延森叮嘱道。

    “没问题，后面让主持人抽奖，晚宴七点一刻正式开始。”黄征立即回答道。

    今晚森联资本包下了整座空中花园，大大小小的宴会厅全都用上了。

    等到明年，恐怕年会就要挪到体育场了。

    陈延森点了点头，又去其他项目所在的宴会厅转了转。

    梁波、周受志和张寅嘉等人也极为懂事，给他备好了一瓶装满雪碧的茅台，生怕年会当晚，把大老板喝醉了。

    尽管以陈延森的体质，拿白酒当凉白开喝都行，但他也没拒绝，并且叮嘱三人，让行政部看着点：喝酒可以，别往死里喝。

  

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