第213章 41843缕人道薪火,3.8万员工,精神力压制!(求月票) (3/5)
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节点二二 ↓

p;  “陈总身上的威势,怎么越来越重了。”

    设计部的蔡启铭,眼中闪过一抹惊疑不定的神色,他见过不少大老板,但像陈延森这样,让人感觉到压迫感的企业家,还是头一个。

    陈延森的目光,从他们身上扫过,同时将这些人的反应尽收眼底。

    宋允澄受到的影响最小,像是毫无感觉似的。

    “人到齐了,我先说个事,从二月份开始,招商部和类目运营部合并,只保留大客户招商部,以后拼呗的商务架构,将与阿狸保持一致,改成招运一体的模式。”

    陈延森缓缓开口道。

    这话一出,张一峰、袁伟和李辉等人,顿时就慌了。

    他们几个依靠丰厚的提成,每个月至少十几万收入,要是与类目运营合并,多半就会取消提成机制。

    几人面面相觑,几秒后,还是张一峰站了出来:“森哥,那招商的提成怎么算?”

    “取消!以后没有招商岗位,取而代之的是商家运营经理,工资与职级挂钩,你们几个的收入肯定会相应减少,但对比以前,也会更加稳定。”

    “当然,我尊重你们的选择,如果不愿意,也可以转入大客户招商部。”

    陈延森淡淡地笑着说。

    在他看来,拼呗的发展已经进入正轨,A级、B级、C级品牌的商户,不用招商对接,对方也会主动找上门来。

    剩下交给商家客服和审核运营处理即可,没必要把人力浪费在重复枯燥的工作环节。

    张一峰听后,默然无声,脑子里盘算着,到底是加入运营部,还是去大客户招商部。

    前者能拿稳定的收入,后者主要靠提成。

    “森哥,我去运营部。”

    短短数息,张一峰就做好了决定,抬头看向陈延森道。

    他心里清楚,只要宋允澄在大客户招商部一天,自己就很难上位。

    但由招商部和类目运营部合并的运营部就不一样了,陈旭在类目组仅仅挂着组长头衔,这说明大老板还没决定运营部总监的人选。

    留在运营部,未来的成长空间才更大。

    袁伟和李辉对视了一眼,面露难色,不知道该如何选择。

    “不着急,你们慢慢考虑。”陈延森不以为意道。

    “好的,谢谢森哥。”几人连忙回应道。

    “三只松鼠在百亿补贴的产出怎么样?”陈延森岔开话题问道。

    “三只松鼠有14款主推商品,在1月13号进入百亿补贴频道,总共在线18天,但1月21号到1月28号期间,快递停运,所以整体售卖时长为10天,总销售额为2680万,主要以年货礼盒的产出为主,占了40%的业绩。”

    宋允澄应声答道。

    “百亿补贴的单坑日均产出是20万,也就是说三只松鼠的商品,连平均线都没达到,要是没有特批,早就从池子里掉出去了?”

    陈延森皱了皱眉,看似在反问,其实心中已经有了答案

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