/>    俞兴敛去脸上的笑容，放下材料，又给倒了杯茶。

    随后，他问到一个关键的问题：“如果，假设是如果，我们可以和托马斯谈好，他身上是会有竞业协议的吧？你们这方面是怎么考虑的？”

    吉利有三天会议。

    他现在觉得未必是纳斯达克的上市公司名头起作用，没准是人家被骚扰烦了，正好来华夏顺便当面拒绝，当然，这很快就能知道。

    现在一个棘手的问题是……托马斯这种级别肯定会背竞业协议。

    也正是考虑到这种情况，碳硅集团现在通过百晓生挖人的主要目标是不牵涉竞业协议的技术中层。

    “俞总，这也是我想和你汇报的，我感觉如果沃尔沃没被收购，托马斯可能一点心思都不会动，我们这段时间陆续接触到的沃尔沃方面的员工，或多或少都有这样的因素。”傅运良说道，“但托马斯不一样，所以，如果想挖他……我们结合现状，又综合法务那边给出的意见，最好是让他转入第三方的咨询公司，然后以独立顾问的名义来进行工作。”

    咨询公司的独立顾问，碳硅集团通过第三方咨询公司支付酬劳，避免直接雇佣关系。

    从公司转入咨询，或者从咨询转入公司，这是常见的职业路径。

    傅运良继续说道：“另外，我们需要把他的工作范畴限定在非核心领域，比如，做做软件算法优化之类的，对外披露也尽量模糊他顾问的具体职责，只描述成外部技术顾问。”

    他最后说道：“最差最差的结果是，托马斯仍旧需要打官司，然后赔偿违约金+继续执行竞业协议，那我们就需要多等一段时间。”

    俞兴沉吟道：“这样能行吗？”

    “这个最差结果的风险比较低，只要托马斯不直接入职，即便通过第三方咨询公司来打官司，协商余地也会比较多。”傅运良说道，“等到两年时间一过，那就不会存在这方面的顾虑了。”

    俞兴思考了一会，问道：“你觉得我直接去和吉利聊聊，怎么样？”

    傅运良听到这话，立即劝道：“俞总！你不聊还好，你一聊，恐怕风险立即就高了！”

    他见老板竟然不说话，再次苦劝道：“俞总，你想想，你这个能聊，你下个能聊吗？我们现在想从各个方向挖人，你难道还一家家的聊过去吗？你也聊不过来啊。”

    俞兴微微摇头：“那就先见见再说吧，咱们现在这也是剃头的挑子一头热。”

    傅运良认真的说道：“俞总，不单单是托马斯，后续如果其他人面临类似的竞业协议，都应该这么处理，那我问你，如果我们是从丰田挖人，你还想着去找丰田聊聊吗？”

    俞兴愣了愣：“这倒不会。”

    “是啊，那不就得了，你要是觉得那边是国内同行，咱们不是投资了毫米波雷达嘛，等到这个或者别的突破，届时还有很多合作空间。”傅运良苦口婆心，“俞总，你要为了大局着想啊。”

    俞兴瞧着他这模样，哭笑不得道：“什么叫为大局着想？”

    傅运良说道：“俞总，你就是大局啊，你得想想整个项目，想想投资人，像徐总他们，他们的钱不就是为了把电车做成嘛。”

    俞兴瞧着面前的傅运良，说道：“你这么能说，托马斯是被你烦的不行才答应见面的吧。”

    傅运良觉得这是赞扬

本章未完，请点击下一页继续阅读