不怕遇到问题了。

    世间的问题，无非就是「人」或者「事」。

    「事」相对好解决一点。

    「人」稍微有点复杂，但是办法总比困难多。

    「你们打算怎么处理？」

    宋作民喝了一口粥，他想听听两个年轻人的主意。

    「我是这样想的，正好请宋叔叔指导一下。」

    由于长时间养成的习惯，陈着语气中带着不自觉的低调。

    他说：

    「待会去淘米科技的时候，如果注总能认识到不妥，我们就敲山震虎的警示一下，然后留下来一起等着游戏发布。」

    「如果汪总无动于衷，说明他打心底并没有很看重我们，不希望投资者深入了解公司的各项事务。那我们就简单的坐一坐，然后直接回广州了。」

    「嗯？」

    陆曼皱了皱眉心，她还以为听错了。

    怎么知错能改，还要敲山震虎的警示一下？

    相反，如果对方执迷不悟，反而不采取什么措施直接回广州了？

    宋作民却马上理解陈着的深意，他想了想问道：「是不是你们回了广州，打算要换掉汪海滨？」

    「对。」

    陈着没有隐瞒：「我们都到上海了，他依然没有一点反省的意思，已经没有挽救的必要了。只是游戏发售在即，一切以稳定为主，免得影响整个团队的情绪，所以我们打算先回广州，等到——

    「等到一切稳定下来，立刻把汪海滨踢出局？」

    宋作民接上去说道。

    「我们是这样想的，就是不知道顺不顺利。」

    陈着谦虚的说道。

    宋作民默然不语，低下头「呼啦呼啦」吃了两口粥。

    陈着的做事方式，带着一种很强烈的风格。

    这种风格就是体制内在处理一些突发事故时，以「稳定」为主旨，确保整体计划不受影响。

    等到任务顺利完成，再腾出手来收拾一些不听话的人。

    这怎么会不顺利呢？

    这就是最科学的处置手段！

    这时，陆曼也终于反应过来了。

    她是老师，有自己的一套理解逻辑。

    经常被老师拎出去谈话的同学，反而是老师愿意花精力去纠正对方的错误。

    有些同学在课堂上睡觉老师都不管，这就是一种赤裸裸的放弃。

    这是陆教授第一次见到陈着处理公务，干脆中又带着一种镇密，没有商人的「逐利性」，倒是有企业家的「规范性」。

    所以职场中，如果犯错了但是领导看见就好像没看见，其实不是好事，说明

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