第19章 可能大概率应该 (3/3)
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节点二二 ↓

团公司副总裁,大伯母叫王云,他们儿子叫路明轩,在公司人力资源部。”

    “你二伯叫路凌天,现在是公司总裁办主任,二伯母叫周芹,他们儿子叫路萧羽,在集团下面的一个房地产公司任市场部经理。”

    “你那表姑叫罗丽娟,集团公司财务部总监,表姑夫叫郑晓东,他们儿子叫郑宇,跟你姐一样都在这家酒店上班,好像是采购部经理。”

    “......”

    在陈红的详细介绍下,顾若尘才知道卓航集团还真的是家族企业啊。

    一些重要的岗位都是由自己家族的人担任的。

    家族企业在发展之初确实优势比较大,大家可以拧成一股绳使劲,对公司发展肯定利大于弊。

    但是随着家族企业的发展壮大,各种弊端同样也会显现出来。

    比如领导者在处理利益关系时会处于更加复杂的情况下。

    当一些亲属违反公司制度时,管理者很难像对待普通员工那样处罚,给企业内部管理留下隐患。

    重要的岗位被家族里的人担任,就难以吸引到外界的人才。

    最为重要的是当利益分配不均时,会出现巨大的内部矛盾。

    人慢慢地都到齐了,大部分人都围绕着顾若尘,他们都想看看路家失散十多年的儿子现在到底是个什么样的人。

    大伯路泽川看着顾若尘爽朗笑道:“听说你考上了东海大学,以后大学毕业了出来想做什么啊?”

    顾若尘眨眨眼恭敬回答道:“大伯,我到时候可能大概率应该会考公!”

    陈红:“......”

    ......

本章完

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