的管理方式有些不同,林总可以见识一下。”森歌笑着说道。

    “好的,我很期待了解你们的工作方式。”林九凡点点头。

    来到公司,林九凡发现这里员工的着装较为休闲简便,大多数人穿着毛衣与牛仔裤的组合。办公环境也较为宽松,窗明几净,到处洋溢着悠然自得的氛围。

    “我们英吉利这边注重每个员工的个性与创造力,所以着装不强求太正式,让大家轻松工作。”森歌解释说。

    林九凡看到一个留着锅盖头,手臂满是纹身的青年走过,顿时明白森歌的意思。

    “我国企业文化还是较为传统,这种个性化管理倒是新鲜感十足。”林九凡笑着说。

    “是啊,我们重视每个员工的自主权和创新思维。”森歌说,“您看,那是我们的游戏设计部,他们可以在工作时随意打游戏、漫画,激发灵感。”

    林九凡看到一个部门聚在一起玩桌游,笑声不断,显得超级轻松愉快。

    “这种富有人情味的管理,确实有利于激发员工的无限创造力。”林九凡点点头。

    “是的,我们深信只有让员工自由发挥,他们才能展现最大潜能,创造出最棒的设计。”森歌说,“林总,这就是我们英吉利的企业文化,希望您也能感受到与众不同的风格。”

    “我很欣赏你们追求创新的管理思路。”林九凡笑道,“这给了我很多启发,我也会在龙国推广更人性化的管理措施,给员工更多自由空间,激发他们的无限创造力。”

    森歌带领林九凡参观英吉利分公司时,林九凡发现这里的员工与总公司的行事作风大不相同。

    两人走在走廊上时,一个留着镭射绿色短发的女孩迎面走来,她身着卡通图案的卫衣,脚上是粉色运动鞋。

    “Hi,这是我们林总,我正在带他参观哦。”森歌向女孩招呼道。

    “嗨,林总,欢迎欢迎!”女孩爽朗地打了个招呼,然后哼着歌就去忙自己的事了。

    林九凡有些惊讶这个女孩的随意与大胆,总公司员工遇到自己绝不会这样热闹招呼。

    “我们这边员工个性比较强,见怪不怪就是我们的文化。”森歌解释说。

    两人又遇到几个身着卡通T恤的青年,他们边聊天边大嚼汉堡,见到林九凡也都热情高呼“Hi”。

    “同仁们,这是林总,要保持基本礼仪。”森歌笑着提醒道。

    “哦,抱歉!”几人嘻嘻哈哈地打了招呼,然后继续自己的话题。

    林九凡惊讶地发现,这些员工竟全然不把自己当外人,丝毫没有距离感。

    “我们这边不强调等级礼仪,大家平等相处,所以他们与您说话也更大胆幽默。”森歌解释说。

    “我明白了,确实与我们的企业文化不同。”林九凡颔首,“这种调调也不失为一种管理创新,给员工更多自由表达空间,激发他们的创造力。”

    “是的,我们深信创造源于快乐。”森歌说,“林总,感受一下我们英吉利的企业文化,是否很有意思?”

    “确实非常新颖。”林九凡赞同地说,“我也会在总公司推广些更开放宽松的管理措施,给员工们更多自主权。这趟参访真是让我大开眼界!”

    林九凡

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