sp;   在技术上,他请来专家团队指导研发部门,解决了三维成像技术在逼真度和交互性方面的问题。产品的体验效果得到明显改善。

    在市场上,他调研本地文化,指导产品设计更贴近法国用户的生活方式。这大大提升了产品的易用性和吸引力。

    在团队建设上,他与员工们频繁交流,重建团队信心与凝聚力。大家重新找回激情,公司的整体氛围焕发出勃勃生机。

    在管理上,他督促财务部门清理不实数据,重新建立了规范系统的财务和质量体系,增强了公司的竞争力。

    在文化上,他带领大家学习法国的悠长生活节奏,理解本地的人文情怀,使公司的发展更加融入这片热土。

    林九凡只待了一个星期,就将整个分公司打理得井井有条。

    他相信,一个融入本地、注重人文、管理规范的公司,一定能在全球市场上绽放异彩。

    随后，林九凡整理好行李,准备带领专家团队离开法国分公司回国。

    这一周的共事让大家关系亲近了许多。员工们陆续来到公司门口,依依不舍地跟林九凡道别。

    “林总,真的非常感谢您来指导我们,让公司焕发出新的活力。”

    “以后如果还有不懂的,可以随时视频找您吗?”

    “您走后,我们一定会努力工作,让公司在本地扎根!”

    林九凡看着员工们真诚的眼神,激动地说:“大家的进步就是我最大的欣慰。公司的发展需要每个人的努力,我相信你们一定行!”

    “谢谢林总!我们会努力的!”员工们纷纷点头。

    林九凡上了返回机场的车,不断向员工们挥手道别。

    “公司就交给你们了!要继续保持团结进取的精神!”

    “一定要将我们的技术做得更出色,服务本地人民!”

    车辆渐行渐远,员工们追着车子奔跑,直到看不见林九凡的身影,这才依依停下脚步,面带笑容目送林九凡离开。

本章完