“这次的会议，就开到这，散会。”

    “吕崇留一下。”

    60军，军部大会议室里，一众中高层军官纷纷齐声离席。

    吕崇留下来，跟着魏山河来到办公室里，秘书很快泡了两杯茶送进来。

    关上门，魏山河和这位老战友也没有任何客套，直接开门见山的询问起来。

    “关于上面，训练实战化转型方案，你们旅进行的怎么样了？”

    “碰到点阻力。”

    “哪方面？”

    吕崇愁眉不展：“按照上级计划，不论是训练，还是思想教育，都在不断改善，但成效却并不显著。甚至于，训练成绩还不如改动之前。”

    魏山河的眉头也微微皱起，如果是这样的情况，那就不是碰到阻力，而是推进不下去。

    训练实战化的目的，就是为了增强部队战斗力，如果越改越弱，那还不如不折腾。

    吕崇提出质疑：“我觉得，上级在制定这个方案时，会不会本身就存在一定的不合理性？”

    魏山河喝着茶，默不作声，但他也不是没有这方面的考虑。

    但这毕竟是大方针和大方向，是总部多次开会讨论后的结果。

    即便是有质疑，也必须得拿出实质性的证据来举例，不是光凭一张嘴就能否定掉。

    “你和H集团军之前试点的单位沟通过吗？”

    “在发现问题后，我就专门跑一趟，和他们师长整整聊了一夜。”

    “怎么说？”

    “我俩的问题是一样的，都是执行的很好，但最终真正检验的时候，就出了岔子。”

    能够成为试点，确实是一件好事。

    这意味着，合成33旅成为全军标杆，正在尝试开辟一条新的路。

    但开辟一条新道路的过程是艰辛的，等于是在摸着石头过河。

    就和最初师改旅，团改营初期一样，说起来容易，但真正做起来却十分艰难。

    魏山河叹了口气：“从探索，到实践，到成型；咱们从九十年代初期的机械化，往数字化信息化过度就用了十来年。”

    “03年大裁军往后，信息化部队才初见雏形，合成化连个影子都还没有。”

    “之后咱们又是一点点的，从大型合成师，到合成旅，最后确立以合成营为基础作战单位。”

    “现如今，训练实战化也是部队改革前进中的重要一环，不论多困难，你都必须得克服！”

    吕崇苦笑：“这我能不知道吗？80年打猴子，驻守边陲那么苦的日子都熬过来了，还怕吃苦吗？我是怕使错了劲儿，最后不光浪费时间，还竹篮打水一场空。”

    “到了咱们这个岁数，就是再怎么努力学习新东西，也和时代脱轨了，网络上很多东西都看不懂。”

    “前几天，郭海涛说我是2g流量，我就纳了闷儿了，我说我用的

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