度。”

    “飞行员的工资的确是低了。”

    在当前的环境下，东大军队的人员待遇变化不大，尽管新装备井喷式发展。

    李干索性建议道，“首长，经济发展很快，外汇储备屡屡创新高，单单是军工领域的出口，每年都有一两百亿美元。”

    “前面又拿下了沙特五百亿美元的大单子，可以说军队系统是给国家经济发展出了大力气的。”

    “可是，我们当前的军人待遇，远远落后于地方上的水平。”

    “我的个人意见是，能不能和其他几个军种商量一下，向大会打个报告，把我们当兵的待遇往上提一提，把军人的保障体系也完善起来。”

    “尤其是义务兵以及退伍后的待遇，标准什么的都应该往上提一提了。”

    王海龙当然知道现在当兵的很苦，钱太少了，义务兵一个月津贴就那9块钱。

    他问，“说说你的具体想法。”

    李干干脆陪着王海龙沿着平行公路往内场步行而去，其他人在后面不远不近地跟着，不敢偷听。

    李干思索着说，“我是有一些想法。”

    “比如当前的士官制度，义务兵征兵制度，一场反击战之后，暴露出来的问题太多了。”

    “从顶层来看，健全士官制度，把士官提到一个更重要的地位上，让士官担任更多的岗位，这也是许多国家的成熟做法。”

    “在设计上，可以分三等七级军士，完善制度，从服役到退役后的安置，提高参军门槛，吸纳更多的人才加入部队。”

    “义务兵服役上，三年服役期是合适的，第一年列兵，第二年上等兵，第三年预备军士，从预备军士里选拔一级军士，以此类推。”

    “但是同时要提高义务兵的待遇，9块钱真的干不了什么，我认为应当参照地方的最低工资标准，上浮一定的比例，比如七八十块。这笔钱，起码能解决军属的温饱问题。”

    “在安置上，应当明确安置制度，将符合条件的军官、军士的安置，作为政策发到地方。鼓励公私企业吸纳退役军人就业，国家层面给予一定政策上的扶持。”

    “现代战争是高科技战争，应该在地方院校直接招收军士、征集大学生义务兵，加强和地方院校的合作，搞军地联合培养。这样可以加快我军的人才队伍建设。”

    李干滔滔不绝说了一个多小时，基本照搬了几十年后的制度了，实践证明，那是符合国情的做法。

    当然，任何制度，都会随着时代的发展而改变，不断调整不断完善，这是规律。

    王海龙对李干的认识又深了一层，他道，“想不到你对制度的研究还很深刻。”

    “你提个方案给我，就以我们空军的为例，我找其他几位合计合计，一起向宫老提一提，开几个会研究研究，我估计，没个一两年，很难成型。”

    李干道，“是，我明白。”

    王海龙问道，“要裁军了，我们空军的变化不大，老陆那边要砍掉一百万人，这下年万树该难受了。”

    李干倒抽一口凉气，“一百万？力度这么大？”

    王海龙说，“对，70个军要整编为18

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