第三百七十六章 工作问题 (4/6)
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节点二二 ↓

同志一个人,而项目组其他人研究的是他的医术,他的那种治疗方法。”

    管副局长这下是真的呆住了。

    李言诚参加了总院主导的项目组他知道,这是有正式文件的,可项目组的具体情况他就不清楚了。

    现在一听是他们这位李科长给患者治病,其他人只是研究他的治疗方法,可不直接傻了么。

    就连夹在食指和中指间的烟掉到地上都没反应过来。

    “言……言诚同志的医术这么厉害的?”

    “确实就是这么厉害。”钟局点了点头,伸手指了下掉在地上的烟,管局这才反应过来,弯腰将烟捡了起来。

    钟局这边继续说道:“我跟部队总院分管行政工作的姚副院长昨天中午聊了一会儿,这是他亲口跟我讲的。

    老管,我是这样想的啊,你琢磨一下看把言诚同志这样调整行不行。”

    “你说。”

    “将他调到局里的卫生室来。”

    “以后当专职大夫吗?”

    “对”

    “可是……老钟,这相当于将言诚同志降职了,咱们卫生室的大夫没有行政级别,只有技术等级。

    他现在的实职是一处的科长,行政等级十三级,享受的可是正团级的待遇,就这样调整过来,不说他心里有没有什么想法,其他同志也会有看法的。”

    管副局长这话说的没错,正常情况下,只要不是犯错误了,职务都是向上走的,这忽然把人一撸到底,得有个明确的说法才行。

    否则就算当事人不吭声,其他人也会炸圈,毕竟这关系到每一个基层干部的切身利益。

    “是我没说清,卫生室属于后勤处管理,志义任处长后,后勤现在不是还缺一个副处长么,老孔前两天还找我商量说希望尽快将人员配齐。”

    老孔叫孔继承,是社会局分管后勤和装备的副局长。

    “你的意思是让言诚调整过来当后勤的副处长,然后兼上卫生室大夫。”这下管副局长算是听懂了。

    “我是这个想法,但还要听听大家的意见。”

    钟局说的大家,指的是局班子里其他成员。

    任命一个副处长,他们局内部就可以决定,这种人事任命,其实他自己就能一言而决,但那样做显得有些不尊重人,时间长了难免会有矛盾。

    有的时候,该讲民主的时候必须讲。

    “那如果让言诚同志当后勤的副处长,要不要在处里分管其他工作?”

    后勤的工作比较杂,像食堂,卫生室,单位车辆的管理和维修,局机关大院和家属院的水、电、卫生等等。

    后勤处的编制一共是一正三副四位处长,之前的处长叫吕川,这次调整后已经去办公室当主任了。

    而现任处长杨志义是从副处长升上来的,还有一位副处长调到二处担任副处长。

    后勤处这半个来越就只有一正一副两位处长,整天忙的是脚打后脑勺,走路都是用跑的。

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