最终，他像是下定了决心，再次开口：“很简单，核心原则就八个字——让对的人，做对的事然后，在力所能及的范围内，保证结果的绝对公平。”

    诺顿二世皱紧了眉头，脸上写满了不解和掩饰不住的失望：“就这么简单？”

    他忍不住追问，身体再次前倾，语气带着一种近乎恳求的急切：“安珀先生，我很快就会成为阶下囚了，也许用不了几天，就会被爱格妮斯送上绞刑架.如果能在死前，真正弄清楚你是如何在如此短的时间内带着阿特拉斯崛起，创造出这般惊人的效率和力量，我诺顿二世也算死而无憾了！”

    安珀仔细地观察着诺顿二世脸上的每一丝细微表情，那份急切和探究，混合着穷途末路的坦然与不甘.似乎并不完全是伪装出来的？

    “好吧。”安珀再次开口，语气平淡，“阿特拉斯集团，本质上和其他任何大型企业没什么不同，也是将宏观的战略目标，一层层地向下分解，最终落实到每一个具体的岗位，每一个具体的人身上。

    关键在于，我们拥有一套远超你们想象的，极其严苛，甚至可以说是冷酷的绩效评估和内部监察体系每一个员工，从高管到底层工人，做了多少贡献，承担了多少责任，就必然会得到精算过后的相应回报，一分不多，一分不少~而任何试图钻规则空子，尤其是利用职权贪污舞弊、损公肥私的行为”

    安珀说到这里的时候停顿了一下，眼神骤然变得冰冷，脑子里也闪过一些不好的回忆。

    “一经发现，没有所谓的警告、降职或者改正的机会直接开除，信息录入黑名单，永不录用！如果涉及违法，无论金额大小，一律移交当地司法机关处理，阿特拉斯的法务部会确保他们付出应有的代价，如果当地司法机关不愿意处理的话，我们也很乐意帮他们‘处理’。

    在我们阿特拉斯控制的星球上，推行的也是同样的逻辑工业区、农业集群、行政管理，所有参与生产和管理的人，都必须遵循同一套衍生出来的详细规则。

    我们大幅削减了那些臃肿低效的行政管理层级，将权力下放给真正做事的人，同时利用额，一种先进的技术手段进行全方位、无死角的监督，在这种情况下人效比自然就上去了。”

    看着眼前诺顿二世认真听着他的话，同时也在默默思考的样子，安珀也补上了最后一句：

    “经过这套体系残酷筛选后留下来的，都是真正能干活、肯干活的人！至于那些偷奸耍滑，只想混日子拿高薪的废物！早就因为KPI考核不达标，被无情地淘汰出局了.阿特拉斯不养闲人，每个阿特拉斯集团的员工，都是这个巨大机器中的齿轮.”

    诺顿二世听得极其专注，眉头时而紧锁，像是在思考其中的漏洞，时而又舒展开来，仿佛窥见了新世界的大门，他整个人都沉浸在安珀所描述的那套冰冷而高效的运行逻辑之中。

    安珀平静地叙述着，毫不避讳地将阿特拉斯那套近乎社会工程学实验的运行逻辑，赤裸裸地展现在这位前帝国摄政王的面前。

    但他这种犹如‘春秋笔法’般的叙述，也隐瞒了这一切得以实现的最核心要素——莉莉丝的存在。

    没有莉莉丝那无法被其他AI复刻的能力、无处不在的监控网络和绝对忠诚于安珀，公正判断的执行能力，想要在如此庞大复杂的人类组织内，实现这种程度的任务分解、绩效评估和杜绝腐败的绝对监管，根本就是天方夜谭、痴人说梦。

    人类社会充满了变量，而人类本身更是一种极为复杂的生物，难以揣测。

    没有莉莉丝作为内部监察这把悬在每个人头顶、无形却又无处不在的达摩克利斯之剑，任何精妙的制度设计最终都会因为人性的弱点而滋生出难以根除的蛀虫。

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