走到那一步，他们这些原始高层，能获得的收益，绝对会比融资上市要多得多！！

    接下来这个计划。

    许易将其称之为——全员持股计划！

    ……

    17年2月。

    （说一下时间线，穿越过来是15年下旬9-10月，造老头乐近半年，研发造车十个月，中间16年春节剧情带过去没写了，所以目前是17年初）

    临近年关，星辰科技大厦各个部门依然在紧密的加班。

    研发部正在完成最后的测试流程，生产部门工厂进行设备最后的调整，人事、销售、各个部门都在为了新车发布上市前做最后的准备。

    这天晚上，公司年会也就在这样紧密的气氛下召开了。

    大厦二楼礼堂。

    所有的正式入职员工，以及公司高管都已经列席到场。

    演讲台，并没有过多的布置，维持了简约高效的风格，红毯与稍微布置的绸带添了一丝喜庆的气息。

    但对于这场年会，所有公司员工的内心还是非常期待的。

    原因很简单。

    平时公司福利好，许总太大气！

    这一年下来，随着公司的飞速发展，只要在岗位用心好好干的，绩效和项目奖金都没少拿。

    平心而论，他们觉得以自身的条件，待在星辰这家公司，是比待在其他公司要强得多了。

    年会都是重大表彰与发福利的时候。

    然而也有一部分中层员工，从到场的高层的神色中，看出了一丝不同寻常的气息。

    “怎么回事，感觉boss们都这么严肃？”

    “我猜是有大福利要发吧，上次许总去工厂视察，都直接发现金了，搞不好今天弄个人均现金大奖，也是有可能……”

    “猜不透，咱们公司毕竟第一次年会，也没什么特别表演，如果按照许总的风格，那福利想必很简单粗暴了。”

    在场的部分中层员工，纷纷议论起来。

    对于许总的风格，都算是很了解了。

    做事情都是雷厉风行，讲究效率最大化，发福利也是以简单粗暴为主。

    此时。

    旁边一名财务部的中年员工，听着几名年轻员工在讨论，突然一笑：

    “你们怕是要猜错了，今天根本不是发福利那么简单……或者说，远远比发那点现金福利，现场来个大奖要刺激得多！！”

    “呃？有内幕？”

    “透露一下，是啥福利啊？”

    几名年轻员工瞪大眼。

    “嘘，我也是刚知道一点点，不能确定，你们还是看台上吧，这玩意…我就是知道了，也不敢提前说啊。”中年员工略带神秘说道。

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