bsp;  “我没请假离岗，该怎么处理就怎么处理，其他事您恐怕没有教育我的权力，麻烦您从哪来的回哪去吧。

    还有，您说话最好客气些，我手机录着像呢。”

    “嗬！”

    王副总经理最烦别人称呼他的时候往总经理前面加个副字，当然，最让他恼怒的还是陈舟的态度。

    往常陈舟完成分内的工作也就算了，现在他占着理，又是陈舟上司，这小子不求他几句也就算了，凭什么说话这么硬气？

    仰起头狠狠瞪了一眼陈舟，王副总经理本想强行闯进宿舍，彰显一下领导的强势。

    但陈舟那句“手机录着像”还是让他心生忌惮——

    现在的互联网太发达，尤其是这些年轻人，动不动就把人发到网上去曝光，他屁股不干净，最怕在这方面吃亏。

    况且事情发展到现在，理还在他这边，要是他先动手可就不占理了，到时候报了警闹到公安局，对他，对上面领导都不是好事。

    再说他们毕竟不是本地人，在这里投资建厂虽说创造了一些就业岗位，但也制造了不少污染，本地许多居民都对他们厂有意见，时不时还有人去政府投诉。

    真闹大了，当地民警肯定偏向本地人，他们也捞不到什么便宜。

    只一瞬间，王副总经理心里便闪过好多念头，他后退了一步，紧盯着举着手机的陈舟，克制着怒气道。

    “行，该怎么处理怎么处理是吧！

    按咱们厂规定，不请假擅自离岗扣三倍工资，你离岗两天，扣六天工资，没意见吧！”

    “呵呵，那还扣什么六天工资，我直接离职好了。”

    陈舟听到这话，心中毫无波澜，甚至有点想笑。

    他们水泥厂大小也算是个企业，入职时办理的手续，签订的合同都是非常正规的。

    昨晚给手机充电时，想到要离开水泥厂，他特地查了一下如何离职。

    发现从厂里离职还真是件麻烦事，不仅要提前递交书面辞职信，还得交接文件和设备资料，退还工服，工牌。

    结算财务的时候，核对工资、报销钱款、还得处理社保公积金，通知直属领导，经人事部门后才能正式离职。

    这一系列麻烦事对他这个“53”岁的老家伙来说，实在太繁琐了。

    他正犯愁怎么写书面辞职信，担心人事部门走流程速度太慢，王副总经理就自己送上门来了。

    有这位在厂里说得上话的领导“帮忙”，他的离职手续一定能办的飞快。

    至于那六天工资——

    谁在乎呀？

    “这可是你说的！

    不干了是吧，行，你马上写辞职信，你信不信我今天就让你卷铺盖滚出厂。”

    王副总经理以为陈舟听到要扣六天工资生气了，心中一喜，马上出言去激这个年轻人。

    果不其然，听到这话的陈舟直接上当，立马就离开门口，走到书桌旁拿起纸笔写起辞职信来。

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