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    单单去年，安井洋辅的康师傅就交出了七千六百万的销售额。

    这足以证明，康师傅的渠道就算完全没有构建好，但也做到了自己能做的极限。

    可以说，安井洋辅没有辜负他的信任。

    所以，他也会给予对方应有的回报。

    今天是他主动约安井洋辅见面的，他自然也准备好了礼物。

    招招手，助理送来一份文件。

    羽生秀树接过后放在安井洋辅面前。

    “你们订婚我估计是参加不了了，这就当做是我给你的订婚礼物吧。”

    安井洋辅拿过文件看了看，发现这是一份股份激励计划书。

    大意就是给企业高层，重要渠道方在发展中予以股权激励。

    奖励是按照公司业绩递增而兑现的，目的就是为了把所有人都捆绑在统一的利益上。

    其中安井洋辅作为最高负责人，激励比例也是最高的，如果按照这个合约完成目标，安井洋辅日后拿个董事会席位不会有一点问题。

    至于羽生秀树为何要做出这种分蛋糕的策略，实在是他没时间关注康师傅在国内的发展。

    这种零售企业和他其他的投资不同，国内负责人，渠道方，甚至是高层的权利比重更大，需要的灵活性也更高。

    有时候一个简单的决策，就能决定企业的命运。

    就算现在他们有先发优势，也不可能保证企业一直顺风顺水的发展下去。

    如果他能放下海外的一切事业，专心经营康师傅在国内的发展当然不会有任何问题。

    但问题是他根本不可能为了一个康师傅，就放弃他在海外的事业。

    所以，他只能给康师傅国内管理层更大的权利，更多的利益。

    至于他自己，虽然依旧会在关键时刻决定康师傅的发展方向，但在企业渐渐发展起来之后，他则慢慢退回到投资人的角色上。

    至于以后，企业上市，他或许会套现离场，或许会持有股份吃分红，继续保持影响力吃。

    总之按照他现在的投资，康师傅这笔生意怎么都不可能亏本就是了。

    羽生秀树在心里盘算着康师傅的发展。

    而安井洋辅则已经耐心的看完了整个激励计划书。

    他什么意见都没提，只是问，“什么时候宣布？”

    虽然安井洋辅努力保持平津，但羽生秀树还是看得出，对方眼中闪过的一丝兴奋与激动。

    羽生秀树微微一笑道，“随时都可以。”

    “我会尽快召集所有人开会，正式宣布这份计划。”

    安井洋辅尽管很想表现的很淡定，可他死死抓住那份文件的手却证明，他并没有表面上看起来那么淡定。

    “你是康师傅的总经理，你的决定由你自己安排。”

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