尤其是在鞍钢和红星厂这两个硬骨头上取得的突破，早已在部里相关司局传开。

    这一次，引起的震动远比前次更大。

    如果说鞍钢的成功，还有人私下议论是“运气好”或者“上面有人”。

    那么这次在条件极其艰苦、技术难度更高的三线厂，短时间内解决厂方束手无策的尖端材料难题，就再也无法用简单的“背景”或“运气”来解释了。

    技术层面的认可开始真正占据上风。

    计划司、科技司的一些资深技术官员，在走廊遇见赵四时，会主动停下来打招呼，交谈的语气不再是对待年轻后辈的客套，而是带着平等探讨的意味。

    “赵明同志，红星厂那个高温合金晶界脆化的问题，你们用微量铪铪强化的思路很巧妙啊，是不是参考了国外最新的期刊？”

    科技司一位分管材料的老处长饶有兴致地询问。

    赵四谦逊地回答：“主要是厂里基础工作扎实，我们只是做了一些方向性的尝试。”

    他注意到，对方对他能弄到高纯度铪铪这件事，似乎并没有表现出过多的惊奇，更像是认为这是部里为保障重点任务而进行的特殊资源调配，合情合理。

    这种微妙的变化不仅体现在部里同事身上。

    就连革新办内部，之前一些因为马工闲话而对赵四持观望态度的人，态度也彻底转变。

    食堂吃饭时，会有人主动凑到他们这一桌，打听西南之行的见闻，言语间透着钦佩。

    马工本人变得更加沉默，几乎成了办公室里的透明人。

    王永革对此感受最为直观，他咧着嘴对赵四说。

    “四哥，感觉现在走在部里，腰杆都挺得更直了！以前那些人看咱们，眼神都不一样了。”

    陈继业也推了推眼镜，冷静地分析。

    “实力是最好的名片。咱们用实实在在的成果，把那些虚头巴脑的议论都压下去了。”

    赵四笑了笑，没说什么。他隐约感觉到了系统因果合理化的效果。

    周围人对他能不断拿出稀缺物资的惊讶正在淡化，取而代之的是一种“理所当然”的认同感。

    仿佛他背后确实有一条高效可靠的“特殊渠道”，这成了他能力的一部分，而非需要深究的疑点。

    这种变化让他心中大定，意味着以后使用系统物资可以更大胆，无需过分担忧来源问题。

    休息日，赵四自然去了苏家。

    苏婉清见到他，上下打量，心疼地说：“瘦了，也黑了，山里肯定很辛苦。”

    苏母亲自下厨，做了一桌子好菜。苏父则拉着他详细询问红星厂的情况，对技术细节不太懂，但对项目的重要意义和解决的困难赞不绝口。

    “能为国家解决这样的燃眉之急，比什么荣誉都强。”

    苏父感慨道，给赵四斟了一杯酒，“婉清没看错人。”

    家宴的气氛温馨而踏实。饭后，赵四和苏婉清在院子里散步。

    晚风轻柔，月光明亮。苏婉清轻

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