“一百变三百？”

    “嗯！”

    苏扬点点头。

    听到苏扬这么说，三家公司的高管都认真了起来，包括周富顺！

    午餐结束后，苏扬就召集新路、宝悦两家公司所有高级、中级、基层管理人员开了一次会议。

    这是事先通知到位的，而且两家公司的管理层数量其实也不多！

    首先苏扬就提到星火传媒的事情，表示公司要将线上宣传业务交一部分到星火传媒手上。

    星火传媒那边会给他们折扣价！

    如果他们不放心，可以先少交一部分业务给星火传媒，看看效果再说！

    一群高层倒没有太犹豫，直接就答应了下来。

    如果星火传媒真给他们优惠价，对公司、对他们都有利！

    多条宣传营销渠道肯定是好的！

    而且星火传媒也不是什么无名之辈，思华就在星火传媒的支持下爆红网络，这点他们这些行内人都是知道一些的。

    他们之中，许多人也有些期待跟星火传媒合作！

    其次，就是两家服装公司的高端产品代工业务。

    这方面还是引起了两家公司高管的疑虑。

    他们还是比较倾向长期合作的代工厂！

    更换代工厂的事情非常重要，一旦出现问题，就会影响他们好不容易建立起来的品牌形象，他们不得不谨慎！

    苏扬也表示可以先让出部分代工业务给思华，看看思华的成品效果。

    同时，他也稍微用读心术看看相关负责人的心理活动！

    郑乔和宋思宁见苏扬退了一步了，犹豫了一下也就答应了下来。

    表示近期会亲自去思华考察！

    然后苏扬就提到了自己在湘省买下，最近正在冲甲的湘龙足球俱乐部。

    还有已经在准备职业公路自行车队，郑乔和宋思宁对这个都比较感兴趣了！

    毕竟是做涉足运动服装，偏偏他们两家在体育赞助方面开展的宣传很少。

    见气氛轻松活跃起来，苏扬就提到加薪问题。

    不过两家公司几位高层股东认为现在加薪不是时候。

    郑乔觉得现在公司正处在发展阶段，需要减少不必要的开支！

    宋思宁的想法跟郑乔也是一样，毕竟现在市场竞争这么大……

    苏扬又退而求其次道：

    “那员工的社保问题总要解决吧？我们好像有员工连社保都没有！”

    这件事，在收购之前并购部就调查清楚了！

    见郑乔还想说什么，苏扬就直接打断了他的话，并用严肃的语气说道：“我们新路、宝悦都在打造自己的品牌，树立自己的中高端品牌形象，如果连社保都

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