sp;   这些简历大多数都来自西南地区，以及周边省市的。

    还有一些来自北方的朋友！

    来自包邮区和沿海发达城市，一线城市的就比较罕见。

    就算出现，也是应聘当地的子公司职位！

    不过这也能理解，不是谁都愿意背井离乡的，人家本地就好找工作！

    当然，新招募的技术类，管理岗位，或者潜力的人才，数量肯定不会太多，苏扬也会卡死一定名额。

    毕竟招过来没事干，系统还要扣他的钱！

    他就是在利用他升级之后的侦查技能——广撒网，多捞鱼！

    但那些三星天赋的，苏扬的公司又能培养的，他就闭眼就收下了。

    那些没有被苏扬收下的，又值得注意的人才。

    苏扬也会将他们记下来，以后如果用得着，就让人事部出手！

    梦海旅行则被苏扬下发了新任务，派人前往山城开拓业务。

    苏扬觉得，每个省开一家分公司，或者建一处办事处就很不错。

    把旅行业务拓展到全国，好歹也能增加点员工数量！

    哪怕每个办事处不到五位员工，那也能增一百位员工！

    初期赚不赚钱无所谓，反正苏扬有的是钱！

    于是，苏扬每天都需要审核几百份简历……

    这又大大充实了苏扬的工作！

    他也不觉得辛苦。

    除了有种挖宝的乐趣以外，审核这些简历也花不了他多少时间！

    每次碰到一位人才，或者潜力优秀的年轻人，他就有种“天下英豪尽入吾彀中”的成就感！

    他承认，他最近的收集癖是越来越强了！

    没过几天，苏扬就准备出差去湘省星城，经过反复资产估值和反复磋商谈判，叠加现在餐饮环境的不景气，还有九香餐饮越来越大的名气，星盛食材已经愿意以一千四百万的价格，出让68%的股份。

    苏扬感觉距离心理价位也差不多了，就不打算再磨叽。

    再谈两个月，或许能谈下一百多万，但这又何必呢？

    而且九香餐饮的业务也要拓展到湘省了。

    陕省那边，苏扬已经确定了七家火锅店的选址，感觉已经差不多了！

    还有一些选址，他可以找当地的合作伙伴。

    只要九香火锅店的生意好，那些想要合作的人简直不要太多！

    哪怕九香火锅店的合作条款非常苛刻！

    看看每年餐饮店三百万的开店数和三百多万的闭店数，就知道有多少人想做这行了。

    各种快招店和加盟店，简直把他们当韭菜来割！

    还不如就跟着

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