第三百一十二章 人才招募计划! (3/3)
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节点二二 ↓

来将全权负责我们机构对外的全球股权投资战略,且在股权投资策略上,我们机构不会局限于某个行业、某个特定的领域,也不会有集团董事会对你的投资战略计划,形成强力的制约。”

    他知道伊莎蓓尔在‘安本资产’集团内部主导的好几个项目。

    都被集团否决过。

    也知道伊莎蓓尔在‘安本资产’机构内部干得不开心的根本原因。

    “在用人的魄力上,我自然是相信苏总的。”伊莎蓓尔说道,“毕竟这轮英镑汇率投资,你已经想全球各系资本机构,证明了自己的能力和魄力。”

    “待遇上,我觉得我也是值得让伊莎蓓尔女士相信的。”苏逸微笑地道,“除了之前承诺给你的百万美元年薪以外,我还可以给予你‘华逸资本港城分公司’3%股份的分红权,当然……这分红权只在你入职公司期间有效。”

    为了将公司核心高管骨干长久的留在公司,以及绑定更深厚的利益。

    苏逸已经决定拿出公司10%的股份分红权,奖励给公司核心高管骨干成员。

本章完

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