sp;说到这里，陈秉文顿了顿道：“至于凌总监，你立刻准备一份薪酬调整方案，将她的年薪从八万港币，提升到十万港币！

    并且要明确告诉她，这次调薪是对她过往卓越贡献的肯定，以及对她未来承担更重要职责的期许。

    她是我们最重要的核心之一，这一点毋庸置疑。”

    “而方总监你，”陈秉文看向方文山，直言不讳道，“你的薪酬也暂时按八万执行。

    你和凌总监一样，都是公司的支柱。

    等这次专利授权费到账，公司现金流更加充裕，以及后续融资或上市计划启动时，你们的薪酬和股权激励都会进行系统性调整，我绝不会亏待任何一位为公司做出巨大贡献的人。”

    陈秉文的这一番安排，既拿出了十足的诚意吸引关键人才顾永贤，又第一时间重奖了功臣凌佩仪，稳住了核心团队的军心，同时也给了方文山未来的承诺。

    方文山听了以后，由衷佩服陈秉文处理问题的周全和魄力。

    他立刻应道：“陈生，这样安排非常妥当！

    我完全赞同。

    我这就去和顾永贤沟通，相信他能理解公司的薪酬结构和未来的发展空间。

    凌总监那边的调薪手续，我马上办理。”

    “好，去吧。”陈秉文点点头，“记住，沟通的方式很重要，要让顾永贤感受到我们的诚意和对他未来的期望。”

    另一边，凌佩仪带着高振海，连日来，马不停蹄足迹踏遍了港岛几家濒临倒闭或经营不善的小型饮料厂。

    这天下午，凌佩仪和高振海、钟强带着难以掩饰的兴奋，敲开了陈秉文办公室的门。

    “陈生，有目标了！”凌佩仪顾不上寒暄，将一份厚厚的文件夹放在陈秉文桌上，“观塘工业区，富源汽水厂！”

    陈秉文放下手中的报表，高兴的说道：“仔细说说。”

    凌佩仪笑着说道：“富源汽水厂的位置就在伟业工业大厦斜对面，隔两条街！

    和我们总部、研发中心几乎是邻居！

    物流成本可以压到最低，人员调配也方便。”

    她翻开文件夹，指着几张现场照片：“厂房面积不小，大约一万两千尺，层高足够，水电设施齐全，通风良好。

    关键是设备有两条完整的汽水生产线！

    一条是意大利萨克米的热灌装线，虽然比我们沙田厂的型号旧一点，但保养得还不错，基本功能完好；

    另一条是日本三菱的碳酸饮料线，自动化程度高，运行稳定。

    两条线如果开足马力，理论日产能在8万瓶左右！”

    高振海在一旁补充道：“生哥，我仔细检查过设备。

    萨克米那条线，稍微调试改造一下，灌装劲霸这种非碳酸饮料完全没问题，效率不会比沙田厂那条差多少。

    三菱那条碳酸线，虽然暂时用不上，但设备状态很好，未来如果我们要做碳酸类功能饮料或者别的产品，立刻就能派上用场，相当于储备了一条优质生产线。”

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