p; 整个休息区充满了欢声笑语和浓浓的成就感。

    “研发中心，周教授团队！”凌佩仪的声音再次响起。

    周教授带着他的博士生和技术员走上台。

    “周教授团队，攻克热灌装工艺瓶颈，为瓶装糖水项目立下汗马功劳！

    团队总奖金一万五千元！”

    陈秉文亲自将一个厚厚的信封递给周教授：“周教授，这是您的五千元专项奖励！”

    接着，他又将两个稍薄些的信封递给两位博士生：“刘博士、张博士，这是你们每人两千元的奖励！”

    最后，陈秉文将一迭现金分发给几位技术员和工人：“感谢各位的辛勤付出！”

    台下再次爆发出热烈的掌声！

    这一次，掌声中带着对知识和技术由衷的敬意！

    周教授拿着厚厚的信封，一向沉稳的脸上也难掩激动：“谢谢陈生！

    陈生既提供场所，又提供设备和研发资金，这是对我们科研工作的最大认可！

    陈生能将科研真正落地，让研究成果变成街知巷闻的产品，实在是难得！

    多少人空有理论，却无平台支持。

    陈生不仅为我们提供了宝贵的场所和资金，更可贵的是这份信任，这份将科研成果转化为实实在在商品、服务大众的决心和魄力！

    这笔奖励，不仅是财富上的嘉奖，更是对我们整个团队心血的巨大肯定！

    多谢陈生，多谢大家！我们定当继续奋力钻研，为陈记食品的发展贡献所学！”

    技术员和工人们也激动不已，他们从未想过，搞技术、做实验也能拿到这么丰厚的奖金！

    奖金发放持续了近一个小时。

    当最后一份奖金发放完毕，台下再次响起雷鸣般的掌声！

    “发达啦！”

    “大封利是！”

    “多谢老板！加钱万岁！”

    “老板万岁！年年有今日，岁岁有今朝！”

    欢呼声此起彼伏。

    陈秉文看着台下那一张张因激动的脸庞，心中感到无比欣慰。

    这笔奖金，不仅是对过去的肯定，更是对未来的投资。

    它买到的，是员工的忠诚，是团队的凝聚力。

    空气中弥漫着钞票的油墨味和未散的亢奋余热。

    工人们三三两两地聚在一起，摩挲着刚到手的奖励，兴奋地讨论着晚餐加菜或是给家人添件新衣。

    陈秉文微笑着看着这一切，片刻后，他轻轻拍了拍凌佩仪和高振海的肩膀，低声交代了几句。

    在工人们还沉浸在收获喜悦的氛围里时，他和几位核心管理层，连同市场部骨干们，悄然穿过喧闹的人群，步入观塘厂会议室。

  

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