第1章 发现潜在养成对象,杨超跃 (4/4)
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节点二二 ↓

r />    “你好。”

    江阳偏头便看见杨超跃缩着脑袋,紧张兮兮的在招聘栏前来回踱步,他笑道:

    “我是阳光娱乐人力资源部经理,你那里有点吵,听不太清楚。”

    “奥奥,您稍等一下。”

    阳光娱乐?听上去是娱乐公司名字。

    人力资源部经理?

    似乎职位很高。

    感觉很正规的样子。

    杨超跃往街角跑去,找到个僻静的地方,才小心翼翼的和江阳聊起来:“真的不用会唱歌,可以培训吗?我五音不全,肢体协调能力也很差劲,但是能干活,我可以搬箱子……”

    还真是实话实说。

    江阳乐了。

    女团不需要搬箱子,但杨超跃未来可以搬运流量。

    “女团名额还剩下最后一个,电话里聊不清楚,你知道的,女团外形很重要,也就是颜值方面有要求,我需要面试才能了解你的情况,如果通过的话,可以提前发放一个月的工资。”

    提前发工资?

    也就是说,只要被选上,就能白白得到5000元。

    多好的工作啊。

    等不及明天,只剩下最后一个名额,很容易被人抢走,杨超跃应道:“您现在有时间面试吗?”

    “这个时间点,公司下班了。”

    “可以给我个机会吗,我学习能力很强,也很能吃苦的,打扫卫生的活我也能干。”

    “行,你定个地点吧,我带上合同过来,希望你能通过,我也尽早完成这项公司交给我的任务。”

    详聊几句,挂断电话。

    江阳瞄见杨超跃饭也顾不上吃,急匆匆的往纺织厂跑,应该是去换身正式的衣裳,应对即将和他的面试。

    面试地点定在离厂区有两条街远的星巴克。

    幸好是杨超跃定的面试地点,省得他临时租个像模像样的公司岗位,否则人家警惕心理强一些的话,搞不好在签合同前就会发觉,自己这公司,确实是个骗小姑娘的皮包公司。

本章完

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