r />    数据为真，但是论文未必为真，结合华国技术发展情况来看，人工智能技术无法做到这一点！

    得出这个结论之后，微软就不再将此事放在心上。

    而内部的人工智能研究团队，却在这一篇论文上得到了灵感，将人工智能在材料研究上的表现正式立项。

    ……

    国内。

    要说国内谁最了解王东来，最了解银河科技，除了王东来之外，便是X米和华威了。

    在这篇论文出现的时候，X米的雷布斯第一时间就找到了一位认识的人工智能领域的专家，询问起了此事。

    虽说X米和银河科技在人工智能领域有着合作，比如说是X米手机上搭载的小爱同学，就是银河科技提供的技术支持，定制的产品。

    而也正是因为搭载了小爱，X米手机今年的新款才会卖爆。

    雷布斯对此心知肚明。

    所以，也才会在看到这篇论文之后，第一时间找到了相关专家询问。

    而专家给出的结论并不能让雷布斯感到满意。

    因为专家并没有给出一个确切的答复。

    告别专家之后，雷布斯想了想，就摸出了手机，给王东来打去了电话。

    “王院士，恭喜啊，没想到贵公司又取得了技术上的巨大突破，当真是可喜可贺！”

    电话一接通，雷布斯就爽朗地笑着对王东来恭贺起来。

    而听到雷布斯的恭贺声，王东来则是表现的很平静，出声说道：“雷总客气了，如果雷总想的话，也未必做不出来成绩，只是雷总不愿意罢了。”

    雷布斯有些讪讪，他明白王东来的意思。

    银河科技在研发上的投入，在国内并不是最高的，但是舍得花钱这方面，绝对是首屈一指的，连华威都比不过。

    毕竟，华威的高工资都是伴随着高强度的加班和工作，才能换来。

    而银河科技，更像是一种理想化的公司。

    没有搞什么末尾淘汰，也没有什么35岁淘汰线之类的。

    只要是银河科技的员工，就能享受到公司发展的成果，工作氛围也是一等一的。

    这些东西，雷布斯都清楚，但是他做不到。

    并不是他不愿意，而是拥有话语权的都不同意。

    股东的利益要得到维护，利润要一年比一年高，而每年增加的利润也都是有限的，给了股东，给了高管之后，又能剩下几厘几毫给普通的员工。

    所以，每次提到这一点的时候，雷布斯都只能无奈转移。

    “王总，每个公司都有各自不同的情况，我和你不同，没有那么大的自主权，说实话我也很羡慕你。”

    “不过，我已经在提高研发的比重了，毕竟王总已经做了一个很好的示范，我又怎么可能会视而不见。”

    说到这里，雷布斯话锋一转，就问道：“王总

本章未完，请点击下一页继续阅读