急促起来。

    这不是流水七亿，而是真实的账面七个亿，随时支取，随便动用。

    可以说很多看似市值百亿的公司，账面上可以随时动用的钱都未必有他们多。

    “老板，接下来如果要完全实现你说的目标的话，这些钱可能不太够！”

    犹豫了一下，周睿还是对王东来汇报说道。

    “嗯，我知道！”

    “这七个亿，只是开始，等到后面的话，还会有大笔的资金进入，马上就要过年了，你先做好摸底和调查工作，等到开年之后，就把我交代的那些事情全部挑重点的，优先级别高的去做。”

    “至于其他的东西，你还是不能放下，依旧要做好准备工作，随时都有可能进行。”

    “这些事情，让你一个人去处理，你估计也分身乏力，开年的话，公司还要大肆招人，你可以想想你想负责哪一方面，开年后告诉我。”

    “对了，这是我做出来的年终奖励方案，你看一下，到时候就按照这个方案安排下去吧！”

    说着，王东来就递给了周睿一份文件。

    一边点着头，周睿接过文件看了起来。

    而这一看，周睿的眼神就有些吃惊，瞬间抬起头，神情惊愕。

    “老板，这……这是真的吗？”

    不由得周睿不惊讶，实在是王东来给出的奖励方案太过另类。

    待过好几个大厂，周睿也不是没见过大厂的财大气粗。

    可是，大厂的财大气粗并不是雨露均沾。

    企鹅的游戏部门往往是最让人羡慕的，因为这个部门的奖励最高。

    其他的大厂也是这样，有点部门给出十几个月的年终奖，甚至是上百。

    而有的部门则只是一两个月的年终。

    除此之外，又利用薪酬保密条例，不允许员工交流薪资水平。

    一经发现，直接开除！

    可谓是霸道无比！

    周睿手中的奖励方案，却不是这样，和他所想过的奖励方案都不一样。

    “这份文件是我亲自交给你的，自然是真的。”

    “是不是觉得我这份奖励方案不够合理？太过大方？或者说是太过小气？”

    王东来自然能猜到周睿的想法，便出声问道。

    “嗯，都有！”

    周睿也没有藏着掖着，只是短暂地犹豫了一下，就点了点头。

    “周哥，你坐下，我们好好聊一聊。”

    “我问你一个问题啊，你觉得资本家到底好还是不好？”

    王东来抬手示意周睿先坐下，然后就问出了这么一个问题。

    周睿毫不迟疑地回答道：“那肯定不好，资本剥削人，迟早是吊路

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