他会密切关注这支队伍的表现，如果未来发现有人无法胜任工作或达不到他的要求，他也会毫不犹豫地进行调整。

    毕竟，他们拿的是这个年代最顶级的薪水，就必须付出与之匹配的劳动和忠诚。

    随后，陆阳将刚刚安顿好其他安保人员的徐立强再次叫了回来。

    这些安保人员的住处被安排在陆阳家楼下，徐立强此前刚好物色到一套原房主急于出国的房产，陆阳便果断让其买下，专门用作安保团队的宿舍。

    未来，陆阳还计划在他在中海的其他住所附近也购置几处房产，作为当地安保团队的驻地。

    “陆总。”

    徐立强快步走进书房，恭敬地等候指示。

    陆阳指了指冯志远和刘占峰，对徐立强交代道：

    “立强，把他们两位队长也带过去安顿一下吧。”

    “后续由他们两人分别从另外十四人中各挑选七名队员，组成两支小队，轮流负责我的安保工作。”

    “好的，陆总，我马上安排。”

    徐立强利落地应道，随即示意冯志远和刘占峰跟随他前往宿舍。

    当然，组建一支专业的安保团队远不止提供住处这么简单，还需要配备车辆、统一服装、专业的通讯设备等一系列后勤保障。

    这些繁琐的细节工作，陆阳自然不会亲自过问，他只需向徐立强提出总体要求，具体落实自然由这位能力出众的助手去高效执行。

    所幸徐立强办事极为得力，在这些事务的安排上总是井井有条，让陆阳十分省心。

    看着徐立强带着刘占峰和冯志远离开的背影，陆阳的脑海中忽然闪过一个念头。

    是时候该给徐立强，以及其他几位核心骨干调整一下薪酬了。

    这个想法其实在他心中酝酿已久。

    原本的计划是等到年底，给徐立强包一个丰厚的大红包作为奖励，同时调整工资。

    但目睹了刚才给安保团队定薪的过程后，陆阳意识到，仅仅依靠年终红包可能已经不够了。

    红包是额外的嘉奖，而基础薪酬代表的则是身份、地位和日常的价值认可。

    现在，他连新组建的安保团队，最低月薪都定在了一万五，队长更是高达两万五。

    相比之下，作为他左膀右臂、在阳光投资公司担任要职、为他处理无数核心事务的徐立强，其薪酬还停留在他们初次合作时定下的一万元月薪，这笔工资当时还是走贝壳房产的账。

    这种明显的内部差距，确实需要及时调整，以体现徐立强不可替代的价值和重要性。

    不久后，徐立强安顿好两位队长，返回书房向陆阳复命：“陆总，都已经安排妥当了。”

    陆阳点了点头，示意他坐下，然后看似随意地开口问道：

    “立强，你现在的劳动关系和社保，都还挂在贝壳房产那边，是吧？”

    徐立强虽然有些不解陆阳为何突然问起这个，但还是如实回答：“是的，陆总，一直在贝壳房产那边。”

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