33、面试500强即视感 (2/3)
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节点二二 ↓

p;“为什么我觉得提出加入你的团队不过分?是因为我对自己有充分的信心,这种信心不仅体现在我能够提供的资源,更体现在我的专业素养。

    当然,你作为团队的领导人,对我有顾虑也很正常,所以我们可以签订一个对赌协议,如果我达成甚至超过了你的预期,那我们再讨论加入团队和后续的利益分配问题。

    如果我没有达到,我能提供的也一定是你需要的,那我们也可以考虑其他的合作方式,比如由我来成为你的上线或者是下线,我就去做一个投资者或者是中间商。”

    怕陆沉听不懂,她尽量没有使用过多的专业术语。

    但不知为何,明明是她作为“前辈”和“专业人士”来跟陆沉谈合作,却莫名有了一种被500强总经理面试的感觉……

    “我觉得你说的方案有一定的可行性。”

    陆沉无形中也被带入了“面试官”的角色,话说出口才觉得不太对劲,突然间对自己的习惯有些无语。

    赶在罗子君发现之前,他转移了话题,接着说道:

    “但就像你说的,我对于团队成员的扩充会比较谨慎,所以我们彼此可能都需要一个考察。

    不过我认为你刚刚提到的资金和人脉支持,对我们现阶段而言很有必要,因此我们也可以就事论事,先就单个事项展开合作,你觉得可以吗?”

    “我觉得ok。”

    罗子君很快给出了答复。

    她看中的自然不是这一个小小的公众号,而是背后所反映出的陆沉的创造性和战略眼光。

    在这样一个自媒体才刚刚起步的时间段,勇于尝试、快速起量都是非常不容易的事情,但更让她觉得钦佩的是,陆沉竟然可以用这么短的时间探索出流量变现的手段。

    不仅如此,还有跟商家洽谈合作,以及把粉丝引流到线下完成聚拢……

    她非常确信,现阶段的创业动作对于陆沉而言只是小试牛刀,而她想要达成的目的,就是在对方起步初期,用最可控的成本去登上这艘大船。

    至少,要跟这艘船产生一定的联系。

    “那我觉得我们继续这样空对空地谈论也没有意义,既然我们互相都表达了合作意向,那后续我会去确认成本、计算收益。

    如果条件允许,有机会达成共赢,那我们可以确定更加落地的方案。”

    陆沉站了起来,笑着向罗子君伸出手。

    罗子君也伸出右手跟他回握,同时晃了晃自己的手机:

    “那我就不扫二维码了,我知道哪个是你。”

    “ok。”

    陆沉点了点头。

    两人并肩回到二楼,之前的游戏早就已经结束,剩下的19个人又自发性地凑了两个5人局和一个8人局,由林宇盛手持DV机在一旁拍照。

    陆沉也不着急,只是平静地游离于三组人马之间,一边观察着每个人的性格,一边分析着他们的生活和消费习惯。

    临近晚上11点,众人才意犹未尽地散了场,在刘思钧和林宇盛两个社牛的带领下,一同来到操场拍了张大合照。

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