>    其他人都已经上了高速公路，只有程凯文还一脸迷茫：

    “不就是心动吗，为什么会脏？”

    “因为我们心脏。”

    ……

    总之陆沉还是把小傲娇给哄醒了，大概也就捏了十来次的脸，摸了七八分钟的头。

    等到两人进入创业基地，陆沉先给她倒了一杯温开水，然后就召集几名渠道负责人在一旁开了个会。

    “把新员工都带过来吧。”

    了解了一些基本情况之后，陆沉对着钱秘书说。

    钱斌点了点头，很快就把四名新员工聚集到了洽谈区。

    “那你们先依次做一下自我介绍。”

    陆沉环顾了一圈四周。

    想要管理好一个团队，那么针对不同的员工，就要采取不同的做法。

    这不仅仅是要把他们每一个人都放在合适的位置上，更让尽量让每个人在团队当中都感觉到舒适和安全。

    比方说之前那些大一的学生兼职，由于家庭的一些客观因素，加上刚进入大学社会经验尚浅，所以他们中的绝大多数人都不喜欢抛头露面，自然也会比较害怕集中式的自我介绍环节。

    但这四名新员工就不一样了，首先他们对加入创业团队有非常强的主观能动性，加上每一个都是几十人里挑出来的精英。

    在这种情况下，就有必要给他们一个展示自我的途径，让他们感受到自己在团队中的受重视程度，从而主动激发更大的价值。

    “那陆总，我先来吧。”

    其中一个男生主动请缨。

    这个男生陆沉有点印象，他是第一组群面的总结发言人，能在小组面试中担任总结发言人的角色，说明他有一定的领导力，逻辑思维能力也达到了比其他人更高的水平。

    “好。”

    陆沉点了点头。

    得到他的首肯之后，男生仍旧和面试当天一样，表现得落落大方：

    “我叫唐逸，是申城外国语大学新闻传播学院的大四年级学生，目前在网络与新媒体专业就读。

    之所以想要加入陆总您的团队，是因为我从七月初就开始关注团队的公众号，严格来说应该还是第一批消费者，从很早以前就已经加入公众号的粉丝群里。”

    “这个我可以作证。”

    作为最初的群管理员之一，刘思钧在旁边提了一嘴：

    “虽然当时没来参加线下主题活动，但逸逸在群里的排名非常靠前，如果以粉丝的身份来说，算得上是我们私域流量群的元老。”

    “所以你的专业相当对口，也比较了解我们公众号的发展历程。”

    “陆总过奖了，感谢您和团队愿意给我这次机会，也很开心能被老板娘安排在营销策划部门。”

    “咳咳，咳……”

    小傲

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