家这干劲！”

    何建设也深有同感地点头，推了推眼镜：“是啊，花小钱办大事，这下工人们的心气更足了。这叫…这叫激励机制。看来厂长看的那些外国管理书，没白看。”他语气里充满了佩服。

    所有工人都领到了红包，带着满满干劲奔赴岗位。

    很快，厂区里所有的机器都发出轰鸣声，红星厂恢复全面生产。

    林默将领导班子召集到办公室，快速部署工作。

    “何厂长，王师傅，”林默看向何建设和八级钳工王铁柱，“你们两位，带上我们整理好的工艺文件、检验标准和几个熟练的技术员，今天就去前进机械厂！任务很重，要帮助他们快速熟悉我们的生产流程和质量要求，尽快让他们的生产线动起来！”

    “我们的订单任务很重。”

    “明白，厂长！”何建设和王铁柱齐声应道。

    林默又拿出一个厚厚的、密封好的信封，递给何建设：“这里面，是厂里财务提前支取出来的现金，是垫付给前进厂全体员工的第一个月的基本工资，你亲自交给徐伟平厂长。”

    何建设接过那沉甸甸的信封，心中一震。

    他立刻明白了林默的深意。

    这不仅仅是钱，更是一份沉甸甸的信任和诚意，是在联合生产协议刚刚达成、甚至还没产出任何产品的时候，就送去的最实在的支持！

    “厂长，您放心！我一定亲手交到徐厂长手里，并把您的意思带到！”何建设郑重保证。

    “好！你们现在就出发！”

    何建设和王铁柱带着人和钱，立刻动身前往前进机械厂。

    …

    正如林默所预料，当何建设将那装着全厂工资的信封交到徐伟平手中，并说明这是林厂长安排提前支付、用于稳定人心、让大家安心投入生产的“定心丸”时，徐伟平这位干了几十年的老厂长，眼眶瞬间就红了。

    他握着信封的手都在微微颤抖：“林厂长…这…这真是太…太感谢了！”

    徐伟平的声音哽咽了，“这不仅是雪中送炭，这是…这是把我们前进厂的人当自己人啊！请你一定转告林厂长，我们前进厂上下，就是拼了命，也要把任务完成好！绝不给他丢脸！”

    这份意想不到的心意，比任何言语都更有力地消除了两家工厂之间最隔阂与疑虑。

    …

    送走何建设他们，林默没有停歇，他让张救援去请一位特殊的工人——锻工车间的刘金山师傅。

    不一会儿，张救援领着一个看起来五十多岁、身材不高但很结实、脸上带着些拘谨和困惑的老师傅走了进来。他就是刘金山，穿着一身洗得发白的旧工装，手上满是老茧和烫伤的痕迹，一看就是常年在一线劳作的人。

    “厂长，您找我？”刘金山的声音有些沙哑，眼神里带着工人见到领导时固有的敬畏和一丝不安。他不明白厂长突然找他这个老锻工有什么事。

    “刘师傅，快请坐。”林默热情地招呼他坐下，并让张救援倒了杯水。

    “刘师傅，别紧张，找您来，是想了解点情况。”林默语气平和，“马科长跟我说，您以前在宁北化肥厂工作过？”

   &nb

本章未完，请点击下一页继续阅读