毫无疑问，陆安这样的老板，作为打工人大家都愿意死心塌地的跟着他干。

    已经持股的员工倍感振奋，没有持股的员工也无比期待。

    公司新规摆着的，三年后最差也能拿到基础的配股份额。

    即便没有配股的这三年，光是拿工资就是远超同业水平的待遇，就算没有配股，照样是无数求职者挤破头都想在这家公司拿到一份工作。

    春节假期结束，陆安也是通过发这个帖子给大家伙打打鸡血。

    他很清楚国人的生产力就是三个字——我愿意。

    只要我发自内心愿意，充分发挥主观能动性，生产力能高的惊人。

    只要我不愿意，从各种刁钻角度摸鱼混日子，生产力能低得发指。

    陆安在春节假期的时候就上了一波热搜，本来这两天热度已经降了下来。

    今天他在元界社区发的这个帖子，又一次冲上了热门，连带着公司元界智控一起上了热门。

    元界社区是元界智控建立的内部论坛社区，但并不是全封闭社区，游客是可以访问的，只是不能发帖跟帖，只有公司的员工才能在上面发帖留言等等。

    这下又让全网的打工人热议和羡慕不已。

    元界智控现在处于高速发展阶段，完全看不到上限瓶颈。

    公司对外招聘全年都在进行中，如今已经成为国内求职者们最想加入的公司之一，岗位的竞争也是非常激烈，而且卷的厉害。

    在去年上半年那会儿，元界智控的岗位竞争还没那么卷。

    那会儿，只要是双一流大学毕业的求职者，基本上是能百分百稳稳的拿到入职offer通知。

    但是到了现在，即便是双一流大学毕业的求职者也未必能百分百稳进。

    天下英才如过江之鲫，有太多双一流毕业生来求职了，岗位竞争也就变得愈发激烈。

    作为初创团队最早入职公司的何亮、张闻捷、于长乐等人，他们这些“开服玩家”也是感慨不已。

    他们无不暗自庆幸入职得早，要是搁在当下去跟那些来自顶尖学府的毕业生竞争，肯定是卷不过他们的。

    不过何亮他们现在也很有紧迫感，他们是最早一批跟随陆安的人，有着“开服玩家”的光环，但如今也清楚老大的风格，资历固然是可以优先获得重用。

    但如果支棱不起来，还是会被老大给刷下去。

    何亮他们现在也是在猛猛的给自己充电学习，紧迫感十足，不思进取，早晚都得被那些新来的卷王给卷下去。

    ……

本章完