元界制造的一个普通流水线岗位的普工，其入职的基本工资是5532元\/月。

    按照工龄计算，每年的基本工资在上一年的基础上增加12%，而且这是一个复合型增长。

    如果一位普工在元界制造干了10年，那么十年后他的基本工资待遇就是1.72万元\/月，加上其它津贴、奖金等福利，税前年薪总收入可达30~35万元。

    而如果工龄超过了20年以上，基本工资就是5.33万元\/月，往后就不再涨基本工资了，因为连续涨薪20年即封顶。

    不少的企业老板抱怨年轻人不愿进厂打螺丝。

    但元界制造却是有大把的20来岁的年轻人挤破头都想进去打螺丝，目前公司普工的平均年龄只有26.5岁。

    其中还不乏诸多高学历者进元界制造的工厂上班，因为他们算过一笔账。

    如果在元界制造干满20年，复合增长下，这20年的综合收入会720万左右，如果干满30年，自己的年龄也50多岁甚至60岁，到退休的年龄了。

    流水线上打螺丝，相对来说干到50至55岁是没什么问题的，现如今工厂里50岁的工人也是大把的。

    若是干满30年，完全可以支撑下半辈子过上脱产生活，而且还是高质量生活。

    时下很多进入元界制造应聘普工打螺丝上班的年轻人，他们是奔着干满30年后直接退休，除非公司没活到30年就倒闭了，否则绝对不辞职。

    事实证明，并非是年轻人不愿进厂上班打螺丝，而是很多企业老板既想招牛马，又不想给牛马吃饱。

    年轻人挤破头都要进元界制造上班，不单单是工资待遇高，另一个要素也十分关键。

    那就是陆安没有奴隶zhu思维，仅在劳动法规定的时间里佣员工的劳动力并给员工支付薪酬，陆安对手底下的员工都是视为独立的个体，员工的身体与灵魂是自由的。

    而一些奴li主思维严重的老板，他并不把他的员工视为独立的个体，除了攫取员工的剩余价值之外，还想占有员工的人身，包括物质，甚至灵魂。

    不把你视为独立的个体企业老板，就意味着他不可能尊重你。

    你在雇佣劳动时间之外做了什么都会引起雇佣主老板的不满，因为他见不得你休息、开心和拥有人的快乐与满足，见到了他就浑身难受。

    这类企业老板根植于他思维中的奴li主思维，他完全控制你会得到一种难以逾越的快乐，一种病态的快乐。

    陆安显然没有这种病态思维，他是把每一个员工当成独立的个体。

    员工下班了在雇佣劳动实践之外想干啥都行，只要不对公司造成负面影响或损失，陆安即使不理解也尊重。

    所以不论是母公司元界智控还是子公司元界制造，大把的人挤破头都想来上班工作。

    尤其是在众多同行的衬托下，陆安在很多打工人眼里，简直配享太庙。

    ……

    却说此刻，陆安想了想说道：“下半年入职满3年的那1276个员工，拿80万股出来给他们分配。”

    元界智控目前的总股本是1亿股，80万股占公司总股本比例0.8%。

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