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    何雯英眼中闪过一丝茫然和失落。

    不继承产业？

    陆家贵看穿了她的心思，语气平淡却带着千钧之力：

    “我的产业，会交给最顶级的信托基金和职业经理人团队去打理。”

    “我的所有后代，无论男女，都只有享受信托基金分红的权利。”

    “每年能分多少钱，看信托基金的运作和我的安排。”

    “他们可以拿着这笔钱，当个富贵闲人，去挥霍，去享受人生，去搞他们喜欢的东西，艺术、科研、环球旅行，随便！”

    “只要不沾黄赌毒、不去干违法犯罪的事把自己彻底毁了，怎么都行。”

    他顿了顿，眼神锐利：“但是，公司的经营权、决策权？想都别想！”

    “我打下的江山，绝不允许败在哪个不成器的败家子手里！”

    “也省得他们兄弟姐妹为了那点家产、为了公司的控制权，斗得你死我活，乌烟瘴气！干干净净，大家都省心。”

    这套方案，是他深思熟虑的结果，参考借鉴了前世顶级富豪的做法。

    据统计，二代继承家业后，公司家产不进反退的概率高达80%以上，哪怕有专业团队辅助，二代也很难超过一代的智商、执行力、意志力等等。

    更何况陆家贵这种用重生先知先觉经验建立的商业帝国，子女再聪明都不可能超越他了。

    让子女来当集团掌舵人，99%要衰落下去。

    即使他们能勉强撑下去，那第三代、第四代、第五代，总有一代会出败家子，然后败光家产，或者在权利内斗中灰飞烟灭。

    既然如此，那就不如用制度隔绝风险，用分红保障后代生活，用规则杜绝内斗。

    核心的权力和产业，必须牢牢掌握在绝对可靠（比如未来的信托监管委员会）或者他自己选定的职业经理人手中。

    后代？

    安心当个拿钱的股东就好。

    真有本事，就用家族信托基金分红的钱自己去创业，自己当富一代。

    何雯英听得有些懵懂。

    信托基金？

    职业经理人？

    这些概念对她这个初中文化的农村姑娘来说有点儿晦涩难懂。

    但她抓住了核心：贵哥答应让她生孩子了！

    这意味着，这是在贵哥允许下生下来的孩子。那孩子生下来就是含着金汤匙的，一辈子衣食无忧，荣华富贵！

    至于不能直接管公司？

    不能和贵哥结婚？

    虽然有点遗憾，但想想贵哥的身份地位，这似乎也是理所当然的。

    她所求的，不就是能有个贵哥的孩子，母凭子贵，后半生有靠吗？

    贵哥总不可

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