过完春节后，陆家贵跟转折市政府领导层见了一次面，沟通了一下宝坛老窖上市的事情，然后到黔阳市庄月惠处留宿一晚，最后带着何雯英、肖老九等人返回鹏城总部。

    正月初八，柳如烟准时来到陆氏集团报道，由陆家贵亲自带着来到人力资源部办公区，介绍她就任陆氏集团人力资源总监职位，立即引起人力资源部所有人的轰动。

    这可是现有资产都好几十亿、员工好几千人的大集团，还不算宝坛老窖上市后的市值，光宝坛老窖就可能市值超100亿。

    这样大的集团公司，这么重要的人力资源工作，真的是这么一个年轻漂亮的女人能干好的吗？

    陆家贵竟然亲自领着对方来就任，他俩是什么关系？

    虽然大家都在说男女平等，但年轻漂亮的女人，一般情况下真的很难让人相信她们不是花瓶。特别是在职场上，女性，尤其是年轻漂亮的女性，面临的隐形歧视和非议是非常严重的。

    加上陆家贵对柳如烟明显有别于其他人的态度，也就难怪大家心里往歪处想了。

    但在陆家贵宣布完人事任命离开后，柳如烟在人力资源部的第一次内部讲话，就将下面所有人都镇住了。

    “从你们的眼睛中，我能很清晰的看到三个字：不服气。”

    “你们大概在想，我柳如烟年纪轻轻，凭什么能获得陆董的信任，凭什么能空降人力资源部，一上来就拿走了本该可能是你们中某个人的总监位置。”

    “能力这个东西，没有量化标准，我们只能在日后的工作中见真章了，我会让你们看到真正的国际化人力资源管理水平。”

    “但学历这一块，我们可以比较一下。”

    “我想知道，你们台下的，有谁本科毕业于复旦或比复旦更好的学校吗？”

    这时候大学还是包分配的，陆家贵作为私企老板，能在市场上招到的人才真不多，何况还要工作经验，毕业时间还要大幅提前，人力资源部还真没有招到堪比复旦或更好学校的毕业生，不然可能人力资源总监的位置早定下来了，也轮不到柳如烟。

    于是大家摇头。

    然后，柳如烟又道：“那有谁是MBA硕士毕业吗？无论国外的还是国内的。”

    台下人力资源部十几个人又齐齐摇头。

    最后，柳如烟再问道：“那有谁在世界500强企业做过人力资源管理的工作经验吗？”

    大家显得更绝望了，一边摇头一边低下了脑袋。

    “很好，那就是都没有了。”

    “我介绍一下我的学历。”

    “我是复旦大学企业管理本科毕业的，MBA就读于美国杜克大学，在世界五百强排名第68位、日化行业排名国际第一位的美国P&G宝洁沪城分公司以及香江分公司累积了四年多的人力资源管理经验。”

    “因此，我自觉担任陆氏集团人力资源总监一职，是完全够格的。”

    “接下来的时间，我将以总监的身份带领你们制定陆氏集团规范的、国际化的人力资源管理方案，需要你们全力配合。”

    “如果我做得不够好，配不上总监的职位，欢迎各位提出来，或者直接向周总、陆董举报，我退位让贤。”

&

本章未完，请点击下一页继续阅读