00万美元投资落下来。要是因为技术不行搞砸了，研究所三年内别想再加一个编制。”

    “第二，从地方调过来的专业人才，他们原来单位发的工资福利，全得由研究所掏腰包。另外还得给原单位补钱，按每个人每月工资的 20%算，这叫‘人才借用补偿金’。”

    方言听到这两个要求后，略微思索了下。

    第一个是将创汇压力转化为个人责任。一旦失败，方言将承担职业声誉风险比如“浪费国家编制资源”的问责。

    第二个将人事协调的经济成本转嫁给研究所，减轻部委财政压力，同时安抚地方单位，用经济补偿替代政治承诺。

    几秒后，方言他点了点头，认真的说道：

    “行，我答应！”

    PS：今天冇了，明天请早。

本章完