都跟我抱怨了，说哪有女婿把老丈人指挥得团团转，连家都顾不上回的。”

    听到“女婿”这个词，江晓脸上并无异样，聂楠曦悄悄松了口气，心里甜丝丝的。

    “这我可冤枉了，”江晓叫屈，“我就是提了个方向，具体事情可以让下面的人去跑嘛。”

    “我不管！”聂楠曦撒娇道，“反正你把我爸派出去了，就得负责照顾我，不然……不然我就咬断你的！”说着，还故作凶狠地瞪了他一眼。

    江晓很生气，生气到决定一个星期不去珠江绿洲了，不对，是不让聂楠曦去珠江绿洲了。

    随后的几天，江晓和沁幸的热度持续发酵，稳居热搜第二。而热搜第一的宝座，则被“滴的”牢牢占据。

    经过紧锣密鼓的筹备，5月15日，滴滴在各大平台同步上线了一系列创意海报和两支短视频。

    海报风格年轻化，充满了戏剧性反差：

    我打了网约车，结果来了一辆保时捷。

    还有搞笑风格的来了一辆铲车……

    两个视频则精准演绎了江晓当初在会议室讲的两个故事框架，并丰富了细节。

    这套组合拳一经推出，迅速在年轻人中引发热潮，各种玩梗、二创层出不穷。

    加上杨非团队在背后的精准引导，滴滴的热度一飞冲天，下载量暴增七倍，几个一线城市甚至出现了爆单，司机完全接不过来的盛况。

    第二天，程伟就派人火急火燎地找到江晓，请教如何能快速扩充司机队伍以应对爆增的订单。

    江晓略一思索，让来人先回，随后找来杨非商议。

    次日，杨非带着一份全新的司机招募方案出现在了滴滴的会议室。

    “靠我们地推团队传统招募，速度太慢，广告投放成本又高。”杨非侃侃而谈，

    “我们何不把这笔钱直接激励给现有的司机？方案很简单：推出‘老带新’奖励。”

    “每位司机成功推荐一名新司机注册并完成首单，即可获得100元现金奖励。技术上，我们可以通过邀请码和首单验证来实现追踪。”

    这一方案得到了滴滴技术部的全力支持，加班加点进行开发。

    而随着滴滴订单量的暴涨，其竞争对手快滴的订单量自然受到了挤压。

    快滴CEO吕传伟看着微博热搜第一的滴滴，以及自家后台略显惨淡的数据，心中五味杂陈。

    这种四两拨千斤的营销活动，效果实在太显著了。

    相比之前每天高达三千万的补贴大战，这种玩法显然更高效，也更具可持续性。

    同日，江晓难得抽空去了一趟莱锦产业园区的完美日记公司。

    自从将公司交给张妍打理后，他已许久未曾踏足这里。

    当有些消瘦的王茹看到江晓来了，眼神瞬间亮了起来。

    她将江晓请进办公室，习惯性地反锁了房门。

    江晓舒适地靠在王茹的老板椅上，听取汇报。

  

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