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    绩效考核A的员工一次性获得6个月月薪的年终奖。

    B级别，5个月；C级别，4个月；D级别，3个月；E级别；2个月。

    如果E都没拿到，那基本就要反思反思自己这一年都干了啥，可以在年后重新投简历了。

    像是《今日头条》项目组人人都是A，因为这款APP一上线就大爆。

    而哪怕像是吸金大户，类似游戏部门，也很难全部都拿A。

    甚至可能因为数据增长乏力，营收增长不及预期而拿B或者C。

    追求增长而不是躺在功劳铺上才更加科学，否则游戏部门年年拿A。

    “很开心，今天晚上和大家度过了一个难忘的夜晚，感谢大家在2010年的辛苦付出，2011我们互相扶持，再接再厉！”

    在陈平江做完结束语后。

    会场内响起悠扬的音乐，2010年结束了。(本章完)

本章完