;   “我们学校一共有多少个勤工俭学的学生？”

    刘双双说道：“我记得，好像有挺多的吧？我说的是，没有安排合适工作的学生。”

    “怎么了？你有办法不成？”

    王晓云漫不经心的反问了一句。

    “如果我能给你安排三十个勤工俭学的学生，王处长怎么感谢我？”

    刘双双笑眯眯的说道。

    “三十个？”

    王晓云一怔，旋即不可思议的看着她，脱口说道：“什么意思？是三十个学生，还是岗位？”

    “嗯……准确的来说，应该是三十个岗位吧。”

    刘双双想了一下说道：“工资方面，对方提供的很高，一个岗位一个月是3000—3500这样子。”

    王晓云瞬间坐直了身体，眼眸放光的看着她，“是什么岗位？双双，你也知道的，学生的任务主要是学习，而不是赚钱，所以最重要的是不能影响到学业！还有……”

    “行啦王大处长，这些我都知道，还有不能离学校太远，工作任务时间也要保证不能太久，如果是校外工作必须要保证学生安全等等！”

    刘双双抢过她的话说道。

    “你这个鬼丫头！”

    王晓云白了她一眼，“既然你什么都知道就行，别给我找来一些不合适的工作，对了。”

    说到这里，她突然反应过来一件事：“是一个月三千多块钱？你的意思是，这个工作是固定的？”

    如何安排勤工俭学的学生，这对于学生处而言，也是一件重要的工作。

    大学校园里面能够提供的岗位，其实并不算很多，比如学校设施的维护清扫，这都是固定的，还有就是承包校内食堂、超市等商家，也必须要给学生提供勤工俭学的岗位。

    但归根到底，这些岗位是有限的，为了尽可能覆盖所有有勤工俭学需要的学生，许多岗位不得已都是拆开的。

    比如在学校超市帮忙，商家需要两个人，工作八小时，那么就将这八个小时拆分开，四小时一个班，这样就可以让四个学生勤工俭学。

    但这样一来，虽然覆盖了更多的学生，但这也意味着酬劳下降，有些学生很缺钱，所以只能打两份工。

    即便是这样拆分出来岗位，但也不能满足所有有勤工俭学需求的学生——这也是学校扩招规模增大所带来的难题。

    “是的王大处长。”

    刘双双点头，“如果拆分一下，比如九十个人，三天一个班，算下来，一个人每个月也能赚到一千块钱，这个工资比学校其他岗位还要多一些吧？”

    “没错。”

    王晓云迫不及待的追问道：“是做什么工作？在哪里？快说。”

    刘双双反而不着急了，抿着嘴笑眯眯的伸出两根手指比划了一下。

    “三顿！”

    王晓云又好气又好笑的瞪了她一眼，“请你吃三顿大餐，可以了吧？”

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