第116章 优团科技估值暴跌? (3/6)
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节点二二 ↓

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    2015年以后,全国强制实名化,黑卡才逐步消失。

    只能说,这是一个时代的特色。

    昨天,优团团购卖出去的黑卡、神卡,都有几万张!

    单是这一块的营收,就有上百万,利润也有几十万。

    开学伊始,漫游费,长途费,都贵,流量更贵。

    正儿八经的套餐,谁受得了?

    但买一张黑卡、神卡,那就妥了。

    只能说存在的都是合理的。

    有需求才有消费。

    王君山可不会傻到一刀切,把黑卡全部下架。

    尤其是月抛黑卡,每个月都能赚几十万,一年下来几百万,没必要和钱过不去。

    “八月份,优团团购事业部,和其他事业部一样,都是S级绩效,都拿双倍绩效。”

    “让我们再度为优团团购事业部的付出和努力,鼓掌!”

    “希望大家再接再厉!”

    掌声过后,表彰大会到此结束。

    所有员工代表和部门主管,纷纷离开。

    王君山则来到优团团购事业部。

    主管侯宇飞斗志昂扬:

    “老板,济州这边40多所学校,才开拓了不到一半,接下来市场一部就在济州,和刚成立的济州分部一起,继续开拓剩下的学校。月底前,实现40所高校全部上线优团团购!”

    “滨海市已经饱和了,能开拓的基本都开拓了。”

    “市场三部留下三位同事负责日常运行。其他同事和市场二部一起,明天都将前往南都,开拓南都市场!月底前,做到南都上线20所学校!”

    “优团团购出省了,很好!”王君山很是满意:

    “你们的付出,我和公司都看在眼里。不会亏待你们的,有什么需要,尽管提!”

    “没什么需要,公司给我们的待遇,已经很高了。”侯宇飞笑道:

    “大家虽然辛苦,市场部门员工每个人都拿了1000的底薪,1500的S级绩效,到手2500,还有五险一金!高兴都来不及,哪有什么怨言?”

    对于市场部的兄弟,王君山很是大方。

    都是五险一金+底薪1000+0-1500的绩效!

    若是摆烂,做不出业绩,王君山也不是大冤种,能给五险一金+1000底薪,都算是仁至义尽。

    只要完成绩效任务,就是A级绩效700元,到手1700!

    超额完成绩效任务,就是S级绩效1500元,到手2500!

    优团团购事业部争气,目标30校齐开,结果干出40校齐开,超额完成任务,自然都是S级绩效!

    到手2500+五险一金。

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