第1005章 参观调研 (2/3)
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节点二二 ↓

 毕竟在苏阳的计划里,未来是希望速速通物流,向货拉拉的方向发展。

    没准又是一个千亿独角兽企业。

    走进了极兔快递的新物流集散中心,一条条传送带,从车辆停下的位置,一直向下。

    每一条传送带上,都有分拣工人,负责将不同的快递分拣出来。

    这些传送带,二十四小时昼夜不停。

    这种人员密集型的产业,光极兔快递在城北的一个物流集散中心,就一次性解决了上千人的就业。

    而且随着快递行业,和电商行业的蓬勃发展,未来的人,只会更多。

    威廉,陈冠华,孙明,和一众投资人,对于整个物流集散中心,各有自己感兴趣的部分。

    有一些投资传送带加工的,跑过去看看这是哪一家公司的传送带。

    还有一些做程序控制的,也是跑到总控室去参观。

    剩下的,有直接跟分拣工人拉家常的,以此来分析判断整个物流集散中心的单日吞吐量。

    由此为基准,判断极兔快递的经营情况。

    还有的,干脆回到了外面的停车场,参观起了货车,和在一旁等待的速速通物流的司机。

    这群搞投资的,那是千奇百怪,各有各的手段。

    还有一些,和极兔快递的一些高管聊了起来,既看一看,这些高管的水平,了不了解业务,更是能从交谈中,判断出极兔快递的真实情况。

    一番参观调研,折腾下来,不少人都叹为观止,倒吸了一口凉气。

    他们之前一直将视线聚焦在南方,虽然注意到北方,这个只成了两年多的极兔快递,却没想到,两年的时间,极兔快递已经发展成了,如此的庞然大物。

    他们一直看好的,觉得能与极兔快递争锋的一网通物流。

    现在看来,只是撑得住多久的问题……

    一年,两年,还是三年?

    谁也不知道,速速通物流什么时候,就要干掉一网通物流,挥军南下。

    毕竟这样一家企业,疯狂的扩张速度和生命力,放眼国内,不,放眼国际,甚至没有一家公司能够比拟。

    而且这家公司的管理者们,都富有活力,冲劲,例如何荣发,三十岁不到的年纪,就坐上了总经理的位置,主导极兔快递对外扩张的计划。

    还有整套的管理模式,生态,链路,就如同千锤百炼一般,虽然存在一些问题,但绝对不是不可原谅的致命问题。

    事实上,苏阳照搬了后世成熟的物流商业体系,只做了时代性的调整,这才保证了极兔快递在如此快速扩张的情况下,没有出现致命的硬问题。

    不管是管理,还是部门协调,信息同步,乃至于资源整合,苏阳都尽量做得详细。

    虽然不能挨个去执行,但最起码出现问题,能够及时纠正……

    抓大放小,留给何荣发和康宁以及下面的人,自由发挥的空间。

    整场参观,足足持续了四个小时,一直到了傍晚。

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