/>

    “yes，sir。”所有人几乎同时说道。

    会后，杨文东再次单独与巴斯特一起来到楼下。

    杨文东道：“巴斯特，刚刚我在会议上，有一件事没有明说，那就是我准备从日本，聘请他们那边汽车公司的质量工程师前往英国。”

    “从日本挖人？您是不信任我们的质量管理？”巴斯特也顿时明白了杨文东的意思。

    杨文东反问：“我能信得过吗？从欧美市场的反馈来看，mini的售后问题可不少，销量变差，跟这个也有很大的关系；

    另外，我们汽车的成本居高不下，原因很多，但其中之一，就是质量管控不行，组装工艺以及供应商管理都有问题，如果能够解决这个，说不定我们的成本控制还能降低很多。”

    巴斯特沉默了，他也明白杨文东所说的是对的。

    杨文东又道：“日本车企，以及其他行业，能够在全球范围内攻城略地，绝对不仅仅是只靠着便宜的人工，现在日本的人工比起欧美也差不了多少了；

    他们能够成功，必然有自己的优势，我也算是了解他们，就质量控制而言，日系现在比起欧美是要强的多，同样，因为质量做的好，那成本才能控制更低。”

    现在的欧美，很多人自大的认为日本商品能够赢得全球市场就是因为人工成本低，但实际上这只是一小部分因素，等未来日本在美国欧洲投资工厂，用的是同样的本地人，日系车一样占领市场，反而成本更低了

    虽然不喜欢小日子，但杨文东也不得不承认，在这一块，日本工业的辉煌，的确也是靠着自己的努力获得的甚至即使没有50年代的战争，他们的崛起也是迟早的当然，内地改开之后，工业也一样会转移。

    “好的，我明白了，但这件事，我希望能够徐徐图之，不能操之过急。”巴斯特想了想道：“不然我担心内部又会有很大的阻力。”

    杨文东道：“那是当然，不然你以为，我为什么现在告诉你，就是担心公开之后会引起公司质量部门的反对，你这边开始招聘几个即可，然后再逐步增加，并且也要慢慢推广日系车内部的管理方法。”

    来自旧企业内部的阻力是巨大的，强如柯达与诺基亚，明明知道不改革就是死，但最终还是死了，因为动了太多内部人的利益

    巴斯特点头道：“好。”

    PS：求月票

本章完