结婚这事还不急，你那小嫂嫂得要再等两个月才能满18周岁，我会跟你三哥说的，让他们小两口趁这两个月时间，先教两三个划料的学徒出来，然后再来筹备这结婚的事情。”

    “至于结婚后，你三哥也别划料了，到时候就让他管管厂子里面的安全生产以及衣服的质量把关，这最后的一道关卡，就交给他来负责，这玩意也没啥技术含量，工作量也不高，需要的就一个责任心以及忠诚，交给你三哥没问题。”

    陆阳不是非要任人唯亲。

    而是现阶段，厂里的管理岗位，不交给自己的亲朋好友，根本就没有其他选择。

    难道指望一群没读过书，饭都以前吃不饱几回的上槐村村民，里面出几个管理奇才，来帮他管理厂子？

    就是有，他也不敢用。

    野蛮生长时代，有野蛮生长时代做生意的方式。

    这个时代做生意，找下属，首重人品，其中最重要的就是忠诚，忠诚比什么都重要。

    任人唯亲，坏处是厂子里面容易一摊死水，禁锢了员工想要往上爬的积极性，没有创新，容易错失很多发展的良机。

    好处就一件：不用担心被人鸠占鹊巢。

    遥想后世，那么多的原本家族式的大公司，因为听多了专家们的建议，找职业经理人接管公司，最后被职业经理人鸠占鹊巢，创始人被赶出局的新闻层出不穷。

    是因为这些老板们都很笨吗？

    不是。

    恰恰相反。

    能够靠自己的双手打拼出一番事业的人，不说文化水平有多高，至少人肯定很聪明。

    他们只是老了。

    培养后人这一方面，本事也不太行，找职业经理人来接管公司，也是最后出于无奈之下的选择。

    陆阳现在还年轻，可不想学这些老东西。

    而且，后市商业规则已经那么健全，还能被职业经理人钻空子，鸠占鹊巢，现在可是野蛮生长时代，什么商业法规都不太健全，这个时期陆阳要是敢放权给陌生人，还是那种本事特别大的陌生人，对方不起歹心还好，要是起歹心，不用几个月，这厂子就得改姓。

    而陆阳除了干瞪眼以外，恐怕连别人的骚操作都看不明白。

    没办法，咱就是没文化呀！

    承认自己某一方面的不行，不丢脸。

    反之，把厂里的销售交给老六这小子，把厂里的生产与质量把关交给三哥陆有义，把厂里的运输交给大军还有大堂哥陆有仁，这些堂兄弟们都一个个不太聪明的亚子，也就老六还有点小聪明，陆阳自信能都拿捏住他们。

    有这些，就全够了。

    “堂哥你要这么说，那我举双手双脚站成，三哥这人是木讷了点，但是他讲义气也是真讲义气，你把厂子里面的衣服质量把关交给他，那肯定没问题，他这个人而且还很古板的，要认定谁做的衣服质量不行，谁来讲人情估计都没用。”

    “我现在就去通知三哥这个好消息。”

    自己的三哥将要被提拔，陆有智哪能不高兴？

    况且，三哥马上就要结婚，

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