第七百六十章 相敬如宾 (2/2)
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    所以,如果明超速递把公司的名称给改了,反而是得不偿失。

    “那我们应该怎么办?”李明超问道“我们的产业,现在可远不止速递和物流了。”

    “设立明超集团。”周星宇提出了意见,说道:“然后我们成立子公司,包括明超影业,明超技校,明超游乐园,这都是朗朗上口的,加上我们明超速递的影响,我相信,我们是能够打出一片天地来的。”

    一语惊醒了梦中人。

    李明超举起了双手赞成。

    没错,他想要的,其实就是这个效果。

    但是无奈李明超确实是没有太多公司管理方面的知识,他上的那个野鸡中山大学堂的MBA,也没有学过这些东西。

    今天的会议,只是确认了这一件事情而已。

    接下来,才是要执行的漫漫长路,子公司的成立,也是要做许多手续的,包括经营范围的确认,到工商局去申请,等等,都是需要时间和精力的。

    可是明超速递就这么些个人,还分散了大部分的力量在上海的自营仓去了,李明超就算是把自己掰开了当做两个人用,也是分身乏术。

    会后,李明超让黎嫦和周星宇留了下来。

    “你们是见过大世面的。”李明超说道:“两位女侠,我们讨论一下吧,这个公司内部的结构和管理团队,要怎么样才能够变得最合理呢?”

    黎嫦和周星宇对视了一眼。

    虽然她们两个之间并没有太大的矛盾,都是自己管好自己的那一块罢了,但是实际上他们俩私交确实不多,可能也是当初李明超在把周星宇招进来的时候,举动有些过激了,所以两个人至今都还是相敬如宾。

    “周主任先说吧。”黎嫦说道。

    “额……”周星宇点了点头,说道“两个方向吧,第一,聘请专业的公司管理团队,第二,我们内部调整人员,集中管理团队到一个地方办公,形成管理小组。”

    “黎嫦你呢?”李明超问黎嫦:“你的意见怎么样?”

    “我没有什么意见。”黎嫦点点头,说道:“周主任的建议都很好,我比较倾向于第一点。”

    没错,从更加理性地分析来说,确实,用招聘专业的行政管理团队到公司来,是能够让公司的利益最大化的,但是,缺点也很明显。

    那就是现在的这些管理层的人员,可能就要放权了。

    “会让员工们没有公司归属感。”李明超说中了要害:“你真的觉得第一个方案是最好的吗?”

本章完

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