地方做得不好。国家要有大发展，必须实行改革。企业必须要发展，同时也需要不断改革，才能满足员工的期望。你有什么想法？”

    边小琪说道：“顾总，公司明年必须多开楼盘，多挣钱，才能有钱给员工涨工资，发奖金。在今年这样的经营业绩面前，您还能给员工发奖金，实属不易。我会向全体员工发出有年终奖的通知，希望员工能理解您的一片苦心。我会重新调整年终奖方案，不再向销售部倾斜。要不再吃大锅饭，有高有低。要激励优秀员工和干部，警示落后者。另外，我想明年给员工或多或少涨一点工资。根据各部门内的考核结果，涨幅在1%~10%之间。”

    “小琪，你做个工资调整方案，我签字后，也通报全公司。你对封高诚、董明楼和顾伟亮等中层干部的调整和任免，有什么想法？”顾正阳说道。

    “顾总，员工之所以对一些中层干部有很大意见，是因为我们之前的管理制度不健全。只要有了良好的制度来约束，我相信明年中层干部的工作表现，会有很大改变，所以，我建议暂时不调整目前的干部岗位。我会找每个部门的干部谈话，诫勉她们。考察她们到明年年中，再来考虑这些重要领导岗位的任免。”边小琪说道。

    “小琪，你说得有道理。但顾伟亮不能再同时兼任三个部门的副总监，他明年只能干一个岗位。”顾正阳说道。

    “顾总，我会找顾伟亮谈话，让他自己选择一个最适合他的岗位。对于那些希望调整工作岗位的员工，我们要给她们机会。只要她们通过了目标部门领导的面试，就可以调整。”边小琪说道。

    “我同意你的建议。要让每一个员工都开心工作，才能发挥她们最大的工作积极性。”顾正阳点头道。

    看边小琪离开了顾正阳的办公室，封高诚为完成边小琪交给他的任务，硬着头皮，走进顾正阳的办公室。他低声下气，小声说道：“顾总，您有时间吗？”

    顾正阳瞅了一眼低眉顺眼，站在自己面前的封高诚，想起刚才边小琪汇报给他的员工调查结果，大声呵斥道：“你来干什么？”

    见顾正阳发火了，封高诚不由地哆嗦起来，嘴巴也不利索了：“顾总，我，我，我来给您量，量一下衣服的尺寸。”

    “你闲着没事干了？我穿衣服还用你来操心？你把拍马屁的这一套用在工作上，不行吗？快滚，不要来烦我。”顾正阳一见封高诚的熊样，更生气了。

    见顾正阳撵人，封高诚立即把边小琪抬了出来，说道：“顾总，是边总叫我来的。”

    一听是边小琪指使封高诚来的，顾正阳的语气缓和了一些：“你为什么来量我衣服的尺寸？”

    见顾正阳的态度好了一点，封高诚小心翼翼地说道：“顾总，边总指示我协助人事部举办公司送年会。她要公司各级领导都参加送年会的服装走秀节目，又专门安排我来邀请您也参加。您能参加吗？”

    “这是好事啊！看你这副窝囊相。你就不能抬头挺胸、大大方方地把事情说明白吗？”顾正阳说道。

    见顾正阳不再反对，封高诚赶紧回头把一个女裁缝领进来，仔细量了顾正阳的身材。

    出了顾正阳的办公室，封高诚擦干额头上的汗水，又带着裁缝来到销售部。他想直接去找董明楼，却被彭娟拦住了：“哎哟！这是哪股风把你封大主任给吹过来了？”

    封高诚知道彭娟嘴巴很厉害，不想和她纠缠，笑着说道：“彭副总监，我来找董总监。”

    彭娟想起以前被后勤部刁难过的旧事，不想放过他，马上说道：“董总监不在。你改天再来吧。”

    “彭副总监，我跟董总监约好了时间，他应该在办公室等我。”封高诚连忙说道

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