值得我去为他努力工作。”边小琪说道。

    “他身上还是保留了一些晋商的优良品质，把信、义、利分得清清楚楚。”秦科说道。

    “这种家族企业的管理层之间或多或少都有点亲戚关系。这些人能力一般或者说根本就没有能力，依仗盘根错节的亲戚关系，在工作中会天然地形成阻力。这样的企业要进一步发展，必须尽快适应现代企业的管理方式。我要趁这次招聘新员工的机会，发现几个有头脑和能力的人。”边小琪说道。

    “你也别太累了。来日方长，悠着点干。”秦科安慰道。

    洗完澡后，秦科给边小琪按摩肩背和腿脚。她也的确累了一天，很快就倚在他的怀里，睡着了。

    (三)

    边小琪约见P大李西东副校长的秘书张昉。

    有跟T大合作的经验，她反客为主，主导俩人的交流话题，交谈得很愉快。校方也认可了正阳集团的奖学金方案，双方的合作也顺利达成，定于下周四举行签约仪式。

    她又和张昉商定了发言顺序，答谢午宴等一些细节。主席台上列席的有P大副校长李西东、教育部副司长田长河、P大教务处长沈国栋、正阳集团董事长顾正阳、销售总监边小琪。现场采访报道的还是《京华时报》的记者田歌。

    边小琪向顾正阳汇报了与P大的签约事项后，马上给封高诚打电话，让他预定对P大校领导的答谢午宴。封高诚趁机赶紧汇报说她需要的16部手机、购物卡、三辆帕萨特车都已经准备好了，随时可以调用。她称赞封高诚办事效率高，她的夸奖让封高诚听着很舒服。

    边小琪把黄琼叫进办公室，把出席正阳集团跟P大学签约仪式的人员名单给了她，让她准备与T大学签约时需要的同样档次的礼品。

    黄琼这几天一直负责培训新员工的销售业务知识和有关待客礼仪。今天是最后一天，这些新员工明天就要上岗实习。于是，边小琪又让黄琼陪她去见新招聘的二十名新员工。

    她俩到达培训室，人事部总监郭秋芸正在给新员工做培训结业讲话。见边小琪走进来，郭秋芸及时把话讲完，然后，让新员工鼓掌欢迎销售部总监边小琪讲话。

    这些新员工没想到她们的顶头上司会这么年轻，比她们中的大多数女孩都年轻。漂亮、优雅、气质这几个词立刻闪现在她们的脑海里。鼓掌后都安静下来，盯着边小琪，想听她会讲些什么。

    边小琪见20个年轻人都穿着公司新发的工作制服，笔直地坐在座位上。个个精神饱满，用期待的眼神看着自己，满意地笑道：“大家好，我是边小琪。欢迎你们加入销售部。从现在开始，努力工作、多劳多得就是你们的共同目标。你们将在一个公平、公正的氛围下，发挥你们的聪明才智。以后你们在工作中遇到任何解决不了的困难，都可以直接找我。我一定给予最大的帮助。”

    看她们都听得很专心，她话锋一转：“我现在给你们每个人10分钟时间，想听听你们的心里话。不是面对面的谈话，而是让你们按照A4纸上的3个题目，把你们真实的想法写出来，署名后交上来。”

    说完，她把手里的一沓A4纸让黄琼分发下去。

    郭秋芸很好奇边小琪出了什么样的题目，也拿到一份，见上面列着三道题：

    1.当你走进会议室，做完自我介绍后，面试官让你坐下。你发现没有地方可以坐，你该怎么办？

    2.领导给你100块钱，让你去帮他买一杯咖啡。你发现这张纸币是假钱，你该怎么办？

    3.如果你能拥有一种超能力，你是选择隐身，还是选择会飞？

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