第一百三十二章 好马可吃回头草 (2/5)
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节点二二 ↓

们都不想离开西州了。我自认为比较了解你们,所以,把我的想法都告诉你们。”秦科说道。

    看三人进入思考中,秦科笑道:“你们不用急着告诉我答案。我后天才返回西州,一旦你们决定了,我可以提前帮你们租房。今天我请客,你们随便点。我还带来一瓶泸州老窖,这酒不错。建民,思琛,我们三人可以喝点。”

    傅思琛终于露出了笑容,说道:“秦总,你挣得多,当然你得请客。”

    (二)

    晚上,秦科把他跟傅思琛三人谈话的经过,详细说给边小琪听。

    边小琪笑道:“她们三个人一定会同意去西州。秦总,你真行,挺能忽悠。”

    秦科笑道:“边总,我不是忽悠,而是实事求是。西南分公司现在正是用人的时候,她们三个人都很能干,一定能让她们有用武之地。估计上半年我们就能完成总部的任务指标。接下来,沈菁会把另一个公司的业务搞起来,就更需要人了。有了她们仨人加入,我的压力就会减轻,可以拿出更多时间,备考法律硕士。”

    “未雨绸缪,你做得对。我想她们三个人会被你的人品和能力打动的。”

    “亲爱的,谢谢你的夸赞。对了,周总今天到你公司上班了吗?你准备给他安排一个什么职位?你需要跟顾总说一下吗?”

    “公平和公正是我的职业信条,职位提升要根据业绩来考量。鉴于周总的年龄,他不可能从职员干起,所以,我暂时给了他一个副总监职位,还要行使一个主管的职责。今天早晨一上班,我把我的想法告诉他,他说没有意见。我有权决定一个副总监的去留和任用,无需向顾总汇报。我召集各部门负责人开会,一方面做年后开工动员,另一方面把周总介绍给她们,让她们都知道他的存在。会后,周总跟着销售部的一、二把手,去熟悉工作环境。四月份,我们就要成立销售二部,届时,我准备让周总到销售二部工作。这样一来,给销售工作引入竞争机制,可以更好地促进销售部的工作。我相信周总的领导能力,准备让他做销售二部的一把手。我和他虽然不会直接打交道,但我会经常关注他,这样你该放心了吧。”

    听着边小琪既合情又合理的安排,秦科还是有担心,说道:“周总初来乍到,人生地不熟,会受排挤吗?”

    边小琪说道:“我把周总引见给各部门负责人,她们应该明白这其中的道理,不会明目张胆地排挤他。话又说回来,受到排挤也正常,周总应该有办法应对。虽然周总是我们的朋友,如果连这个环境都不能适应,说明他也不适合干这份工作。还有一个多月的时间,周总有足够的时间去适应。”

    “小琪,你说得很对。”

    “你跟郑雨桐说周总的工作了吗?”

    “我怕郑雨桐纠缠不休,下午没有去C公司总部。我打电话对她说,周总已经找到了其它工作岗位,不会到C公司入职。对此,她很失望。”

    “职场上总是依靠别人不是长久之计。郑雨桐必须自己去应对目前的境况,否则,她就不适合她的职位。林海东在北京又没有什么特别的事情要处理,为什么不马上回西州?”

    “自从被孟长雪一家认可了,林海东真乐不思蜀了。一听说我延迟回西州,他立即也跟沈菁打招呼,说要陪我一起找这傅思琛、陶建民和靳晨谈话。”

    “林海东真是儿女情长。”

    “你说他和孟长雪是不是也已经那个了?”

    一听秦科的话,边小琪立刻脸红了:“她俩干没干那个事,我怎么会知道?讨厌。”

    “我看林海东的神色,八九不离十。”

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